Szkolenie wyjazdowe jako system motywacyjny
Odpowiednia motywacja pracowników, bardzo często będzie tak samo ważna jak ich doświadczenie oraz umiejętności, więc jeśli chcemy żeby nasi pracownicy dosłownie dawali z siebie wszystko.
Szkolenie wyjazdowe jako system motywacyjny
Powinniśmy ich również odpowiednio za to wynagradzać, w końcu osoby które wiedzą, że ciężka praca im się opłaci, często są w stanie zrobić wszystko co w swoich siłach żeby dojść do celu. Doskonałym pomysłem na motywowanie odpowiednie pracownika, będą chociażby zajęcia outdoorowe, na których nie tylko będzie on w stanie pozyskać odpowiednią wiedzę i podnieść swoje kompetencje, ale również odpocznie od codziennej rutynowej pracy, więc po powrocie tacy pracownicy, z pewnością o wiele chętniej będą przychodzić do swojego miejsca, żeby przy okazji sprawdzić jak wygląda w praktyce ich nowa wiedza.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Projektując szkolenia team building dokładamy staranności w doborze aktywności dla uczestników, wyborze charyzmatycznego prowadzącego oraz profesjonalnej ekipy wspierającej i animującej wydarzenie.
Firmowe imprezy integracyjne to nasza specjalność! Sprawdź sam:
Teambuilding nie jest drogą formą motywacyjną, lecz warto postawić na wyjazdy kilkudniowe, dzięki którym będą to również wyjazdy firmowe z innymi najlepszymi pracownikami. W firmach w których jest sprzedaż, nie jest trudno znaleźć najlepszą piątkę pracowników którzy będą zasługiwać na nagrodę specjalną, oprócz lepszej pensji.
Natomiast w przypadku różnych usług i firm w których pracownicy nie muszą sprzedawać produktów i usług, dobrym pomysłem będą chociażby konkursy wydajności. W ten sposób pracownicy będą o wiele szybciej starać się pracować, żeby zwyczajnie zrobić więcej, następnie mają większe szanse na taki wyjazd.
Lecz szkoleń nie organizuje się często, a niektórych długie terminy oczekiwania i ciężkiej pracy mogą nie satysfakcjonować, jednak wystarczy odpowiednio podejść do tematu i przekazać pracownikowi jakie możliwości takie szkolenie może mu zaoferować. Nie mówiąc już o samym wyjeździe w ciekawe miejsce.
Po pierwsze, pracownik który więcej umie, również będzie miał lepsze wyniki w dalszej pracy, więc o wiele łatwiej będzie mu zdobywać następne nagrody oraz większą wypłatę, kolejnym dobrym powodem, będzie fakt awansu, w końcu pracownicy którzy mają większą wiedzę od innych i widać, że są oni zaangażowani w życie firmowe, będą również o wiele lepiej widziani podczas planowania znalezienia kogoś na wyższe stanowisko, a to wiąże się z dużo wyższymi zarobkami. Jak widać wyjazdy firmowe i szkolenia wyjazdowe to doskonałe narzędzie dla nas jako system motywacyjny naszych pracowników, a dla nich jest to sposób bycia wyżej w hierarchii firmy i większym wynagrodzeniu.
