Szkolenie z kierowania zespołem

Szkolenie z kierowania zespołem należy do szerokiej grupy szkoleń managerskich.

Ich organizacja nie jest bezcelowa. Głównymi celami takich szkoleń przede wszystkim są:

wypracowanie wśród uczestników własnego stylu i efektywnego sposobu bezkonfliktowego zarządzania zespołem
pogłębienie posiadanej do tej pory wiedzy o tym, jak mówić do pracowników, by zrozumieli dokładnie to, co chcemy im przekazać i wypełniali jak najlepiej wszystkie powierzone im zadania
poznanie metod motywowania pracowników
metody osiągania zaangażowania wśród członków zespołu
rozwój umiejętności poznawczych u kierującego zespołem, dzięki czemu pozna predyspozycje wszystkich swoich pracowników, a w ten sposób będzie mógł powierzać im tylko te zadania, na których dany pracownik będzie znał się najlepiej
zarządzający pozna sposoby ustalania własnych i zespołowych priorytetów
techniki rozwiązywania problemów pomiędzy pracownikami
nabycie umiejętności przełamywania barier komunikacyjnych pomiędzy ludźmi
nauka umiejętności sprawnego przeprowadzania rozmowy pomiędzy pracownikiem a szefem.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Szkolenie zarządzanie zespołem pracowniczym - jak zbudować silny zespół? Wznieś na wyższy poziom swoje umiejętności zarządzania zespołem. Szkolenie przeznaczone dla menagerów i liderów.
Tematy powiązane z tym szkoleniem: szkolenie online - zarządzanie zespołem, szkolenia menedżerskie. inne szkolenia online

Przykładowy program takiego szkolenia obowiązuje następujące, przykładowe zagadnienia:

kierowanie zespołem ( rodzaje zespołów, wady i zalety pracy zespołowej)
podstawy funkcjonowania zespołów ( nadawanie obowiązków i uprawnień, dobór i rotacja członków zespołu, rozdzielanie ról w zespole pomiędzy wszystkimi członkami, przyczyny nieudanych realizacji celów)
zachowania zespołów ( dobre zachowania członków zespołów, destrukcyjne zachowania członków zespołów, facylitacja w praktyce, rozwiązywanie konfliktów zespołowych, obrona przed manipulacją)
motywowanie pracowników ( teorię motywacji, narzędzia wykorzystywane do skutecznego motywowania pracowników, komunikacja i wyznaczanie odpowiednich celów, feedback a motywowanie, jak zbudować zaangażowanie grupy pracowników, zaufanie pomiędzy wszystkimi członkami zespołu jako niezbędny element efektywnej współpracy)
delegowanie zadań ( wady i zalety delegowania, jak skutecznie delegować zadania by uniknąć konfliktów).

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.