Co to jest HR Business Partner?

HR Business czy też, innymi słowy, HR Business Partner, to specjalista do spraw zasobów ludzkich, współpracujący ściśle z głównym zarządem organizacji i wysoko postawionymi menadżerami.

Współpraca ma na celu, dzięki wprowadzeniu odpowiednich taktyk zarządzania personelem, osiągnięcie różnych, wcześniej przedstawionych celów firmy oraz poprawienie ogólnej wydajności i wyników. HR Business Partner jest częściej doradcą w sprawach strategicznych niż faktycznym, regularnym członkiem działu HR, czy zarządu. HRBP bierze udział w przeglądach strategicznych i może pełnić rolę głowy działu HR.

Do jego zadań może należeć układanie technik motywacyjnych przy użyciu dostępnych narzędzi, nadzór postępów wśród personelu, układanie planów rozwojowych dla pracowników.

Często osoba, pełniąca tę funkcję, jest również odpowiedzialna za minimalizowanie wydatków związanych z zarządzaniem pracownikami oraz usprawnienie kwestii administracji.

Jako specjalista z, nierzadko, długim stażem, HRBP pomaga również zarządowi firmy w znajdowaniu rozwiązań problemów kadrowych organizacji i wdrażanie zaplanowanych zmian.