Jak rozwijać wiedzę z zakresu prawa pracy?
Wszelkie kwestie dotyczące zasad podejmowania oraz wykonywania pracy zostały przez ustawodawcę określone w szczegółowych przepisach prawnych. Dokumentem, który dokładnie poznać powinien każdy pracownik i pracodawca jest Kodeks pracy. Kodeks pracy wyznacza standardy zatrudnienia.
Jak rozwijać wiedzę z zakresu prawa pracy?
Wszelkie kwestie dotyczące zasad podejmowania oraz wykonywania pracy zostały przez ustawodawcę określone w szczegółowych przepisach prawnych. Dokumentem, który dokładnie poznać powinien każdy pracownik i pracodawca jest Kodeks pracy. Kodeks pracy wyznacza standardy zatrudnienia.
Jest w nim mowa zarówno o prawach jak i obowiązkach obydwu stron - pracownika i pracodawcy. Można w Kodeksie pracy znaleźć szczegółowe wytyczne odnośnie zasad zatrudniania, sporządzania umowy o pracę czy też kwestie jej rozwiązania. Istotne jest jednak to, że przepisy zawarte w kodeksie pracy nie dotyczą wszystkich osób aktywnych zawodowe.
Jeżeli ktoś jest zatrudniony w oparciu o umowę cywilno - prawną (na przykład umowę zlecenie czy też umowę o dzieło), to nie jest chroniony przepisami prawa wynikającymi z Kodeksu pracy.
Nieznajomość prawa szkodzi
Czasem przepisy prawa można złamać zupełnie nieświadomie. Nie jest to jednak żadne wytłumaczenie, że ktoś nie znał prawa. Każde wykroczenie będzie ukarane w zależności od stopnia przewinienia.
Zarówno po stronie pracodawcy jak i po stronie pracownika leży obowiązek zapoznania się z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Co można zrobić aby posiadać aktualną wiedzę z tych tematów? Rozwiązania są przynajmniej dwa. Jedno z nich to studiowane na własną rękę przepisów prawnych i śledzenie zmian pojawiających się w dzienniku ustaw.
Druga propozycja to udział w specjalistycznych szkoleniach podnoszących poziom kompetencji zawodowych. Wybór zależy od konkretnej osoby, jednak nie ma co ukrywać, że drugi ze wskazanych sposobów jest o wiele bardziej efektywny.
Które szkolenia cieszą się największą popularnością?
Jeżeli chodzi o zakres tematyczny szkoleń z aktualnie obowiązującego prawa pracy, to jest on niezwykle szeroki. Największą popularnością w ostatnim czasie cieszą się jednak następujące szkolenia: szkolenie kadry i płace oraz szkolenie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 2016. Pozwalają one zdobyć wiedzę przydatną na co dzień. Pracodawcą ułatwią wykonywanie ich obowiązków, natomiast pracownicy dzięki szkoleniom poznają pełny katalog przysługujących im praw.
