Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce

Szkolenia - hr, kadry, płace onlineotwartezamkniete

Szkolenie ZFŚS przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

INFORMACJE O SZKOLENIU

  • Jeśli pojawiają się problemy techniczne w trakcie połączenia nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Szkolenie zamknięte

Program jest propozycją wstępną. Może zostać zmodyfikowany, aby odpowiedzieć na oczekiwania wynikające ze specyficznego kontekstu, dodatkowych potrzeb czy profilu grupy docelowej.

Zawartość może być realizowana w wersji warsztatowej, webinarowej, część materiału może być przedstawiona w formie pigułek wiedzy – video, podcast, infografiki. Może być również elementem większej akademii szkoleniowej.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest przejawem działalności socjalnej pracodawcy na rzecz pracowników i ich rodzin. Można finansować z niego wiele aktywności, które mogą wpłynąć na motywację pracowników. Stosowanie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych może wywoływać wiele wątpliwości.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą zapoznać się lub odświeżyć wiedzę dotyczącą
stosowania przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Szkolenie ma charakter interaktywny, jest możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio oraz na chacie.

Szkolenie odbywa się na platformie Clickmeeting. Nie ma potrzeby niczego dodatkowo instalować.

Wystarczy aktualna przeglądarka Chrome lub Edge.

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

Zasady tworzenia ZFŚS

  •  Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS
  • Odpisy i zwiększenia 2025 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 800+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

  Świadczenia socjalne a przychody pracownicze

  • Definicja przychodu podatkowego
  • Świadczenia z ZFŚS a przychody podatkowe
  • Zwolnienia przedmiotowe
  • Zastosowanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego (K 7/13) do świadczeń z ZFŚS

Zwolnienie od składek ZUS

  • Warunki skorzystania ze zwolnienia w przypadku świadczeń z ZFŚS
  • Czy świadczenia „po równo” podlegają oskładkowaniu
  • Ubezpieczeniowe konsekwencje wyroku Trybunału Konstytucyjnego (K 7/13)

1. Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

2. Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

3. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS Odpisy i zwiększenia 2024 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

4. Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 500+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

5. Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

6. Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

1. Cele tworzenia ZFŚS

  • Zaspokajanie potrzeb socjalnych jako jedna z zasad prawa pracy
  • Definicja działalności socjalnej
  • Obiekty socjalne
  • Wychowanie przedszkolne

2. Osoby uprawnione

  • Osoby uprawnione z mocy ustawy
  • Problemy z ustaleniem, kto jest członkiem rodziny
  • Emeryci i renciści
  • Jak ustalać ilość emerytów i rencistów
  • Osoby uprawnione z mocy regulaminu
  • Czy można różnicować świadczenia między grupami osób uprawnionych (np. między emerytami i pracownikami)

3. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Podmioty zobowiązane do tworzenia
  • Wpłaty na ZFŚS Odpisy i zwiększenia 2024 r.
  • Likwidacja ZFŚS
  • Możliwość uwolnienia się od ZFŚS
  • Zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy a tworzenie ZFŚS

4. Świadczenia socjalne

  • Kryteria socjalne
  • Różnicowanie świadczeń
  • Ustalanie sytuacji socjalnej
  • Ochrona danych osobowych (RODO) a informacje składane przez osoby uprawnione
  • Dokumentowanie sytuacji socjalnej
  • Pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
  • 500+ a sytuacja majątkowa
  • Alimenty a sytuacja majątkowa
  • Świadczenia dla dzieci w sytuacji zatrudnienia obojga rodziców

5. Świadczenie urlopowe

  • Definicja
  • Sposób ustalania i wypłacania świadczenia urlopowego
  • Świadczenie urlopowe a dofinansowanie wypoczynku ze środków ZFŚS

6. Działalność socjalna a koszty uzyskania

  • Wpłaty na ZFŚS
  • Wyłączenie dotyczące działalności socjalnej
  • Świadczenie urlopowe

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ DLA:

1

Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.

2

W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.

3

Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)

4

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.

Szkolenie związane z:
  • ZFŚS
  • Fundusz socjalny
  • Świadczenia socjalne
  • Świadczenie urlopowe
  • Odpis ZFŚS
  • Regulamin ZFŚS

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert

Justyna Baryła-Rychert


Project Manager
tel.: 505 273 483
fax: 22 266 08 51
j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE Szkolenia - hr, kadry, płace

Szkolenie poświęcone elektronizacji dokumentacji.
2025-12-16
16 grudnia 2025
Szkolenie online Szkolenie online
Dostępne jest szkolenie zamknięte.
Szkolenie poświęcone jest planowanym zmianom w prawie pracy, które są zapowiadane na 2026 rok.
2026-01-15
15 stycznia 2026
Szkolenie online Szkolenie online
2025-12-15
15 grudnia 2025
Szkolenie online Szkolenie online
Nadchodzące zmiany w prawie pracy na rok 2026 w istotny sposób wpłyną na funkcjonowanie działów HR oraz codzienną praktykę pracodawców.
2026-01-29
29 stycznia 2026
Szkolenie online Szkolenie online

FAQ

Kiedy powstaje obowiązek tworzenia ZFŚS?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest obowiązkowy w firmach zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, według stanu na 1 stycznia danego roku. Pracodawcy muszą prawidłowo określić ten stan, bo pomyłka może skutkować konsekwencjami finansowymi. W niektórych przypadkach – np. w jednostkach budżetowych – obowiązek istnieje zawsze, niezależnie od liczby pracowników. Wyjątkiem są mikroprzedsiębiorcy oraz część sektora prywatnego, gdzie możliwa jest rezygnacja na określonych zasadach, jeśli wyrazi na to zgodę załoga.

Co może być finansowane?

Z ZFŚS można pokrywać różnorodne wydatki: świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową, a także pomoc materialną. Kluczowe jest, by środki były przeznaczane zgodnie z regulaminem i obowiązującymi przepisami. Prawidłowa kwalifikacja wydatków ogranicza ryzyko zakwestionowania rozliczeń podczas kontroli. Obejmuje to zarówno wsparcie dla pracowników, jak i ich rodzin – istotna jest ocena sytuacji życiowej i materialnej uprawnionych, zgodnie z zasadą sprawiedliwego podziału środków.

Voucher rozwojowy 2025