Rekrutacja wewnętrzna – jak ją przeprowadzić?

Rekrutacja wewnętrzna - jak ją przeprowadzić?

Rekrutacja w firmie to bardzo ważny proces, który umożliwia nam wybranie naprawdę najlepszych pracowników na dane stanowisko. Ciekawym pomysłem jest tutaj szczególnie rekrutacja wewnętrzna. Na czym ona polega? Jakie są jej zalety? Jak ją przeprowadzić? Co jeszcze jest istotne w firmie?

Czym jest rekrutacja wewnętrzna?

Na początek - czym jest rekrutacja wewnętrzna? Otóż jest to rekrutowanie pracowników z tej samej firmy Czyli przesuwamy pracownika z jednego stanowiska na drugie. Czasem wiąże się z awansem, ale niekoniecznie.

Jakie są zalety rekrutacji wewnętrznej?

Przede wszystkim taka rekrutacja wewnętrzna jest tania i bardzo efektowna. Dzięki niej mamy możliwość przykładowo przesunięcia pracownika na stanowisko, które jak zauważyliśmy będzie w pełni odpowiadało jego talentom.

Jak przeprowadzić rekrutację wewnętrzną?

Tutaj pomoże nam szkolenie rekrutacja i selekcja. Dlaczego jest to takie istotne? Otóż choć rekrutacja wewnętrzna wydaje się być bardzo ciekawym pomysłem i daje nieraz naprawdę doskonałe efekty, to jednak trzeba umieć ją przeprowadzić. A takie szkolenie rekrutacja i selekcja pomoże nam poznać wszelkie techniki, sposoby, które maj na celu właściwy wybór pracowników na dane stanowisko, a także pomogą nam z rekrutacją wewnętrzną pod kątem prawnym.

Jak wyznaczyć premie, zarobki na danym stanowisku?

No właśnie. Jak to jednak wygląda z zarobkami na dawnym i nowym stanowisku? Często rekrutacja wewnętrzna wiąże się z awansem, niemniej jednak wcale nie musi to tak wyglądać. Przypuśćmy bowiem, że mamy pracownika umysłowego pracujące jako niższy urzędnik a wiemy, że z uwagi na swoje zamiłowanie do mechaniki, świetnie sprawdzi się on na teoretycznie niższym stanowisku, jakim będzie właśnie monter czy mechanik. Jak tu zaproponować mu zmianę? Może wyższą pensją? Wszystkie takie tematy porusza wynagrodzenie pracowników szkolenie.

Jak dbać o obecne przepisy?

Na koniec trzeba jeszcze wspomnieć, że dzisiaj dokumentacja pracownicza obwarowana jest szeregiem przepisów i nakazów. Warto zatem wybrać się na odpowiednie szkolenie.