Szkolenia z rekrutacji pracowników dedykowane są przede wszystkim dla osób aktualnie zajmujących się (lub tych, którzy dopiero maja to w planach) doborem pracowników na poszczególne stanowiska pracy, które dodatkowo potrzebują usystematyzowania, jaką już posiadają i którą w czasie szkolenia zdobędą.
Głównym celem szkolenia dotyczącego zasad przeprowadzania rekrutacji pracowników jest zapoznanie uczestników z najnowocześniejszymi i najbardziej skutecznymi technikami pozyskiwania zarówno pracowników z zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych rynków pracy.
Po zakończeniu szkolenia wszyscy jego uczestnicy będą w stanie samodzielnie i bez jakiegokolwiek wsparcia przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną bez znaczenia, na jaki stanowisko będzie rekrutowany w danym czasie pracownik. Jeśli chodzi o korzyści, to wyglądają one nieco inaczej z punktu widzenia pracodawcy, a nieco inaczej z punktu widzenia pracownika. Dla firmy udział pracownika/pracowników w szkleniu ze znajomości zasad rekrutacji daje korzyści takie jak:
- firma wysyłająca swoich pracowników na tego rodzaju szkolenia może zacząć być postrzegana na rynku pracy jako rzetelny pracodawca,
- firma zyska większe możliwości konkurowania na rynku i poprawy dotychczasowych wyników (co jest szczególnie ważne gdy nie są one zbyt dobre),
- dzięki tego rodzaju szkoleniom zatrudnione w firmie osoby (niezależnie od zajmowanego przez siebie stanowiska) zyskają znacznie większą pewność siebie przy uczestniczeniu w dowolnej pozycji w rozmowie rekrutacyjnej.
Jeśli chodzi o korzyści dla pracownika, wynikające z udziału w szkoleniu o skutecznej i efektywnej rekrutacji, to można wyróżnić tu przede wszystkim:
- zdobycie umiejętności profesjonalnego przygotowania i przeprowadzenia każdej, nawet dość trudnej z wielu przyczyn rozmowy kwalifikacyjnej,
- pozyskanie wiedzy odnoszącej się do zasad tworzenia profesjonalnych kwestionariuszy, stanowiących duże wsparcie dla rekrutera przy rozmowie z potencjalnymi kandydatami do pracy na danym stanowisku,
- umiejętność budowania marki poprzez odpowiednią selekcję nowo zatrudnianych pracowników.
