Szkolenia z rekrutacji i selekcji pracowników są niezwykle przydatne w szczególności w przypadku specjalistów oraz managerów, których codziennym zajęciem jest przeprowadzanie rekrutacji oraz selekcja pracowników tak, aby na danym stanowisku pracowała najlepiej do tego przygotowana osoba.

Szkolenie przed wszystkim ma na celu przekazanie wszystkim uczestnikom jak największej ilości wiedzy dotyczącej definicji oraz przykładów z życia zawodowego, kompetencji oraz zasad ich opisywania.

Uczestnicy szkolenia z rekrutacji oraz selekcji pracowników w czasie niedługiej, aczkolwiek bardzo efektywnej nauki nauczą się również bardzo cennej umiejętności, jaką jest sporządzanie profilu stanowiska, co pozwoli na dopasowanie kompetencji stanowiska do wymagań konkretnego miejsca pracy.

Prowadząca szkolenie osoba podsunie kursantom rozwiązania idealnie do poszukiwania miejsc, gdzie natrafić można na najlepszych pracowników, którzy idealnie sprawdzą się przy pracy na danym stanowisku.

Najważniejsze etapy programu szkolenia z zakresu rekrutacji oraz selekcji pracowników to:

 

Najefektywniejsze szkolenia z zakresu wiedzy odnoszącej się do rekrutacji oraz selekcji pracowników do szkolenia aktywne, czyli takie, które przede wszystkim bazują na zadaniach ćwiczeniowych, a nie wykładach przekazujących jedynie suchą i często niezbyt praktyczną wiedzę teoretyczną.

Teoria oczywiście jest niezbędna, ale jedynie do zapoznania się z pewnymi zasadami i zrozumienia pewnych kwestii. Zawsze jednak najlepsze efekty daje praktyczne przećwiczenie teoretycznych umiejętności, bowiem wówczas wiedza znacznie bardziej się utrwala i bez problemu można ją stosować w prawdziwym zawodowym życiu.