Bycie przywódcą – jak pomaga to w pracy menadżera
Do skutecznego zarządzania ludźmi trzeba mieć wiedzę. Ważna jest zarówno wiedza merytoryczna o tym, czym zajmuje się grupa pracowników, jak i o samym zarządzaniu grupą. Drugi ważny aspekt pracy menadżera to przywództwo.Przywódca to ktoś, za kim ludzie idą. Jeśli się starają, to nawet bardziej dla niego niż dla firmy. Taka osoba potrafi zarazić ich swoją wizją, zmotywować i sprawić, by dali z siebie więcej
Przywódca to ktoś, za kim ludzie idą. Jeśli się starają, to nawet bardziej dla niego niż dla firmy. Taka osoba potrafi zarazić ich swoją wizją, zmotywować i sprawić, by dali z siebie więcej. Cechy przywództwa to temat istotny w pracy menadżerów. Kiedy ktoś, kto zarządza ludźmi, wykształci w sobie zdolności przywódcze, wtedy naturalnie zostanie uznany jako lider. Ludzie akceptują wydawane przez niego polecenia i są one wykonywane dobrze. Bycie przywódcą to duży atut, dlatego szkolenia menadżerskie często podejmują taki temat.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Jak budować wiarygodność, autorytet i charyzmę, czyli jak stać się liderem transformacyjnym - zapraszamy na szkolenie z przywództwa.
Zobacz też:
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Postaw na innowacje z naszymi ścieżkami rozwiązań związanymi ze szkoleniami dla IT, wyborem mocnych stron w organizacji czy specjalistycznymi rozwiązaniami dla zakładów produkcyjnych. Zobacz:Każdy jest inny i widać to w pracy menadżerów. Trzeba umieć rozpoznać swój styl przywództwa. I to także jest tematem szkoleń. Omawiają one cechy przywództwa, uczą rozpoznawać swój styl oraz kształtować go. Dzięki szkoleniom można nauczyć się większej elastyczności w zarządzaniu. Przywódca musi umieć zadziałać trochę inaczej, jeśli wymaga tego sytuacja.
- 800 pigułek wiedzy
- 40 filmów edukacyjnych
- ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej