Czym jest well-being?

Czym jest well-being?

W dobrym interesie każdego przedsiębiorstwa powinno być dbanie o dobrostan wszystkich jego pracowników. Za rozwój, działalność, prawidłowe funkcjonowanie czy stabilną pozycję na rynku odpowiadają przede wszystkim wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa, na każdym szczeblu.

Bez ich pracy, wiedzy, umiejętności, wkładu i zaangażowania w wypełnianie obowiązków żadne przedsiębiorstwo nie utrzymało by się na rynku i nie zdołało by dotrzeć do miejsca, w którym się znajduje. Świadomość tego sprawia, że od pewnego czasu zaczęto przywiązywać większą uwagę do tego, z jakim nastawienie pracownicy zjawiają się w pracy i dbania o ich dobre samopoczucie.

Jak pokazują statystyki, w Polsce ponad połowa pracowników niechętnie udaje się do pracy. Jako czynniki wywołujące stres wyróżniamy przede wszystkim złą atmosferę, brak porozumienia w firmie, problemy na poziomie komunikacji z innymi pracownikami, niejasne zasady oraz traktowanie pracowników bez szacunku, życzliwości i uprzejmości, na jakie przecież zasługują. Między innymi dlatego wprowadzać zaczęto takie podejścia do zarządzania w przedsiębiorstwie, jak choćby wellbeing.

Czym jest well-being?

Wellbeing to przede wszystkim dbanie o dobrostan każdego pracownika firmy. Każdy pracownik, na każdym szczeblu zasługuje na traktowanie go z szacunkiem i życzliwością.

Choć pracownicy różną się od siebie wiekiem, płcią, posiadanym wykształceniem, umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, to jednak każdy z nich wiele wnosi to funkcjonowania firmy i każdy z nich zasługuje na to, by odnosić się do niego z takim samym szacunkiem i uprzejmością jak do innych.

Dowiedzieć tego wszystkiego możemy się podczas szkolenia, które poświęcone jest nowoczesnym metodom i podejściom w zaradzaniu zasobami ludzkimi.

Firma szkoleniowa oferuje różnego rodzaju kursy, które bardzo szeroko omawiają zagadnienia związane z tą tematyką. Zarówno szkolenie otwarte, jak i organizowane wyłącznie dla pracowników danego przedsiębiorstwa szkolenie zamknięte ma nauczyć wszystkich pracowników, w jaki sposób odnosić się do innych w sposób uprzejmy i jak dbać o to, by wszystkim pracowało się miło i przyjemnie.

Bez wątpienia przyjazna atmosfera w miejscu pracy jest bardzo ważna i pozytywnie wpływa na całe przedsiębiorstwo. Przyczynia się do tego, że pracownicy stają się jeszcze bardziej zaangażowani w swoje obowiązki, chętniej pomagają sobie nawzajem, efektywniej wywiązują się z powierzanych zadań, jak i lepiej wypełniają swoje obowiązki.

Wpływ na to ma przede wszystkim wellbeing, czyli takie elementy jak poczucie przynależności do społeczności w firmie, bycie częścią przedsiębiorstwa, poczucie sensu i chęci pracy, odpowiednie zmotywowanie, zadowalające warunki płacowe, czy nawet zdrowie.

Jeśli zadbamy o to, by w pracy panowały życzliwe, szczere i wspierające relacje, bez wątpienia przedsiębiorstwo jako całość będzie miało większą szansę skutecznie realizować stawiane cele i chętniej podejmować się wypełniania swoich obowiązków. To zaś przełoży się bezpośrednio na sukces całej firmy.

Szkolenia biznesowe wprowadzające w szeroką tematykę pozytywnych relacji w miejscu pracy, dobrej komunikacji i sprawnego przebiegu informacji sprawiają, że pracownicy są jeszcze bardziej zaangażowani w swoje zadania, chętniej realizują projekty i efektywniej pracują. Tak zarządzane przedsiębiorstwo ma szansę lepiej ugruntować swoją pozycję na rynku, być bardziej konkurencyjne i osiągać większy sukces.

Jeśli kierownicy, dyrektorzy, managerowie i liderzy grup zdadzą sobie z tego sprawę, a w kulturę organizacji zostanie wpisany wellbeing, bez wątpienia zyska na tym całe przedsiębiorstwo. Pracownicy będą mieli większą ochotę do pracy, wszyscy wzajemnie będą sobie pomagać i motywować się do działania, zaś firma będzie silna i nadzwyczaj skuteczna w swoich zadaniach.

Firma szkoleniowa oferuje kursy i zajęcia z tej tematyki między innymi dlatego, że jest to przyszłościowe podejście. Jeśli zaś wszystkie firmy na rynku zaczną podchodzić w ten sposób do swoich pracowników, bez wątpienia na rynku nie braknie silnych i doskonale zarządzanych firm.