W pracy istotne jest to, aby umieć poradzić sobie z wieloma sytuacjami. Często zdarzają się sytuacje konfliktowe, dobrze jest wiedzieć, jak sobie z nimi poradzić. W dużej mierze uzależnione jest to od predyspozycji psychologicznych danej osoby, bywa że niektórzy nie potrafią odmówić lub też mają problemy z odpowiednim wyartykułowaniem swoich oczekiwań lub potrzeb.
Takie zachowanie, nazywane w psychologii jako zachowanie uległe szczególnie osobom piastującym stanowiska kierownicze lub takie, na których podejmuje się istotne dla firmy decyzje może utrudniać właściwe wykonywanie obowiązków.
W takiej sytuacji dobrze jest skorzystać ze szkoleń, które zajmują się właśnie kwestią psychologii w pracy jak również w życiu codziennym. Ich tematyka jest różnorodna, dlatego też z pewnością bez trudu uda sie wybrać jak najbardziej odpowiednie.
Osoby, wykazujące skłonność do zachowań uległych powinny poszukać szkoleń z asertywności. Często popularnie mówi się, iż
asertywność to sztuka odmawiania w wielu sytuacjach. Jednak aby tego typu szkolenie było efektywne, uczestnicy zapoznają się z wieloma zagadnieniami.
Na początku w planie szkoleń zazwyczaj znaleźć można część, podczas której uczestnicy zapoznają się z tym, czym jest zachowanie uległe, jak rozpoznać tego typu zachowanie i także tego, jakie mogą być jego przyczyny. Jest to niezwykle istotne, ponieważ od źródła zachowania uzależnione jest często to, jak szybko dana osoba jest w stanie sobie z nim poradzić jak również odpowiedni sposób jego zmiany.
Celem szkolenia jest nabycie określonych umiejętności, które pozwolą na bardziej stanowcze wyrażanie własnego zdania jak również radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi, w których trzeba mocno stać na swoim stanowisku.
Uczestnictwo w takich szkoleniach to nie tylko korzyść jednostki, ale również zazwyczaj całej firmy. Osoby na
stanowiskach kierowniczych mogą dzięki nim znacznie skuteczniej zarządzać zespołami ludzkimi, o wiele szybciej także potrafią rozwiązywać konflikty. Co więcej, bardzo często także podejmują decyzje o wiele szybciej, co jest cechą wskazaną na wielu stanowiskach.
