Gamma | Najbardziej pożądane talenty w organizacji

Najbardziej pożądane talenty w organizacji

Osoby utalentowane, są z pewnością najlepszym kapitałem ludzkim. Jednak często możemy mieć problem z pozyskaniem osób wybitnych, które cechują się konkretnymi, zwykle wrodzonymi umiejętnościami, czasem również nie potrafimy zarządzać rozwojem pracowników lub zwyczajnie nie zauważamy potencjału, jaki drzemie w już zatrudnionych pracownikach. Jakie są talenty? Bardzo różne. Te, które mogą przydać się na najniższych szczeblach, oraz takie, które świetnie wpasują się w kierowniczą strukturę organizacji.

Osoby utalentowane, są z pewnością najlepszym kapitałem ludzkim. Jednak często możemy mieć problem z pozyskaniem osób wybitnych, które cechują się konkretnymi, zwykle wrodzonymi umiejętnościami, czasem również nie potrafimy zarządzać rozwojem pracowników lub zwyczajnie nie zauważamy potencjału, jaki drzemie w już zatrudnionych pracownikach. Jakie są talenty? Bardzo różne.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

W dużej mierze umiejętności przywódcze można wypracować. Dobre zarządzanie zespołem to sztuka dobrego motywowania oraz delegowania zadań. Zdobądź niezbędną wiedzę potrzebną, by zostać EXELLENT MENAGEREM! Zapraszamy na szkolenie z zarządzania zespołem.Mogą Cię również zainteresować: szkolenia po angielsku, szkolenie rozwiązywanie konfliktów w zespole.

Te, które mogą przydać się na najniższych szczeblach, oraz takie, które świetnie wpasują się w kierowniczą strukturę organizacji. Wśród nich na największe wyróżnienie zasługują:

Talenty branżowe: mogą to być niezwykłe umiejętności matematyczne, które przydadzą się w firmach konsultingowych, uzdolnienia artystyczne pożądane w studio graficznym, niezwykła umiejętność zabawy językiem, która swoje zastosowanie znajdzie w agencjach marketingowych. Często uzdolnienia z jednej dziedziny możemy wykorzystać w każdym przedsiębiorstwie: przykładowo osoba, która ma doskonałe zdolności analityczne może przeprowadzić badanie rynku dla małej firmy rodzinnej.
Talenty organizacyjne. W ich skład może wchodzić świetna umiejętność zarządzania czasem i ludźmi, wprawa w rozdzielaniu zadań czy doskonała organizacja przestrzeni. Na najniższych szczeblach to właśnie te talenty są najczęściej niedoceniane: a ich posiadacze mogą okazać się wartościowymi menedżerami czy kierownikami.
Talenty komunikacyjne. Każdy z nas słyszał o "rekinach sprzedaży". To osoby, które potrafią sprzedać wszystko i wszystkim. Czym się cechują? Niesamowitą zdolnością perswazji, doskonałym doborem słów i argumentów oraz umiejętnościami negocjacyjnymi. Tacy pracownicy to skarb w każdej firmie, która bazuje na sprzedaży usług i produktów.

Jak zarządzać talentami? Z punktu widzenia przedsiębiorcy rozwój osób, które wykazują wyjątkowy potencjał, jest kluczowy dla dobrego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Przede wszystkim należy sobie zdawać sprawę, że każdy człowiek jest uzdolniony: musimy jednie znaleźć obszar, w którym nasz pracownik sprawuje się najlepiej, wykazuje ponadprzeciętną chęć rozwoju, a jego cechy i osobowość pozwalają na stworzenie doskonałego zaplecza do kolejnych działań w firmie.

Innowacyjność i kreatywność

Innowacyjność i kreatywność rozumiana jako gotowość do dostrzegania nowych zagadnień jako szans, przeformułowania niespodziewanych problemów w sukcesy, gotowość do akceptowania i wdrażania zmian. Zapraszamy na nasze szkolenie kreatywność i innowacyjność.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.