Pomysły na integrację pracowników
Działania integrujące pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników, którzy w pracy spędzają wiele godzin w ciągu dnia.
Działania integrujące pracowników są niezwykle ważne. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien być świadomy, jak duże znaczenie ma budowanie relacji w grupie pracowników, którzy w pracy spędzają wiele godzin w ciągu dnia. Pozytywna atmosfera w pracy sprzyja lepszemu osiąganiu celów, co w bezpośredni sposób przenosi się na osiąganie zysków w firmie. W obecnych czasach odchodzi się od tradycyjnego modelu spotkań integracyjnych. Dawniej kończyły się one najczęściej imprezą alkoholową, natomiast dziś często łączy się dobrą zabawę z edukacją.
Spotkania integracyjne poprawiają relacje między pracownikami, minimalizują stres jaki może powstawać w pracy, budują poczucie wspólnoty i przynależności do firmy. Imprezy firmowe motywują pracowników do działania oraz skutecznie zmieniają ich nastawienie do firmy. Ważne jest odpowiednie przygotowanie spotkania integracyjnego pod konkretną grupę pracowników. Każda firma przed zorganizowaniem takiej zabawy musi przedstawić swoje oczekiwania oraz sprecyzować swoje cele. Obecnie wykorzystuje się kilka niebanalnych pomysłów na imprezę pracowniczą, która będzie niezapomniana dla pracowników. Spotkanie integracyjne może mieć charakter zwykłej imprezy w wynajętej sali, ale może mieć również charakter zabawy w terenie.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Przejdź od teorii do praktyki. Zacznij stosować postawę asertywną w życiu zawodowym i osobistym. Zobacz: szkolenie asertywność, szkolenie z komunikacji, szkolenia po angielsku.Ciekawym sposobem na spędzenie wolnego czasu przez pracowników jest zorganizowanie gry zespołowej. Może to być gra w piłkę nożną, siatkówkę, ale również wspólne szukanie ukrytego skarbu. Jest to dobre rozwiązanie zwłaszcza dla zespołu w którym dominują mężczyźni. Dobrym pomysłem jest również zorganizowanie wieczorku tematycznego. Często organizowane są imprezy w stylu lat 70. Czy 60., które zapewniają dobrą zabawę. Pracodawca może również zabrać swoich pracowników na wycieczkę do ciekawego miejsca. Może to być inne miasto, park rozrywki, czy też wizyta w kopalni. Takie spotkania integrują grupę, budują pozytywny obraz firmy i poprawiają jakość komunikacji. Takie imprezy warto organizować co jakiś czas, zwłaszcza wtedy, gdy pojawiają się nowe osoby w firmie.
