Gamma | Test Gallupa - czym jest i jak go wykorzystać w praktyce?

Test Gallupa – czym jest i jak go wykorzystać w praktyce?

O talentach w kontekście rozwoju firmy słyszymy bardzo często. Choć laikom wydaje się, że talenty dotyczą tylko wybitnych jednostek, które posiadają zdolność obliczania mnożenia czterocyfrowych liczb w pamięci, niebanalną barwą głosu albo ręką, spod której wychodzą najpiękniejsze obrazy, w rzeczywistości talenty ma każdy: to niezaprzeczalny fakt. Talentami nazywamy pewien schemat myślenia, który przekłada się na reakcję organizmu.

O talentach w kontekście rozwoju firmy słyszymy bardzo często. Choć laikom wydaje się, że talenty dotyczą tylko wybitnych jednostek, które posiadają zdolność obliczania mnożenia czterocyfrowych liczb w pamięci, niebanalną barwą głosu albo ręką, spod której wychodzą najpiękniejsze obrazy, w rzeczywistości talenty ma każdy: to niezaprzeczalny fakt. Talentami nazywamy pewien schemat myślenia, który przekłada się na reakcję organizmu. Wymogiem jest fakt, że reakcja ta jest pożądana i praktyczna, dzięki czemu talent może być wykorzystywany każdego dnia: przy tworzeniu dzieł, ale również w pracy biurowej czy sprzedażowej.

Talenty można rozwijać - jednak jak w nie inwestować, jeśli nie mamy nawet pojęcia o ich istnieniu? Tutaj z pomocą przychodzi test Gallupa. Jest to metoda, dzięki której określa się dominujące wrodzone talenty, które w przyszłości mogą okazać się naszymi najmocniejszymi stronami. Według testu Gallupa talentów jest aż 34, z których każdy człowiek posiada 5 cech dominujących. Spis cech pokazuje, że talenty mogą być naprawdę różne a do przykładowych należą empatia, elastyczność czy dyscyplina.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Gamma.

Sprawdź naszą ofertę szkoleń menadżerskich. Dowiedz się jak zarządzać pokoleniem Y, jak być autorytetem dla pracowników, jak delegować i motywować zespół, jak prawidłowo przekazywać swoje doświadczenie, jak zarządzać w oparciu o metodologię MBTI. Zobacz szkolenia: szkolenie zarządzanie zespołem, zarządzanie projektami szkolenie, zarządzanie projektami.

Kiedy warto zrobić test Gallupa? Odpowiedź jest jedna: zawsze! To rodzaj testu, który sprawdza naszą osobowość, świetnie sprawdza się więc zarówno jeśli ty my sami szukamy pracy, a przeprowadzony na pracowników pomoże im w dalszym rozwoju kariery zawodowej. To właśnie osoby, które zdają sobie sprawę ze swoich talentów i każdego dnia je wykorzystują, działają najbardziej efektywnie i osiągają najlepsze efekty.

Talenty, które poznamy dzięki testowi Gallupa, są również uniwersalne: oznacza to, że mogą być wykorzystywane zarówno w życiu zawodowym, jak i każdego dnia w różnych prywatnych aspektach. Dodatkową konsekwencją testu jest fakt, że dowiadujemy się jakie cechy powinniśmy wzmacniać tak, by osiągnąć założone rezultaty: bo choć wszystkie talenty są wrodzonymi predyspozycjami, każdy z nich można na swój sposób wzmacniać i rozwijać, dzięki czemu będziemy stawać się lepszymi pracownikami i ludźmi.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Wybierz ścieżki rozwiązań, oferujące specjalistyczne rozwiązania i szkolenia w branży IT, efektywne ścieżki rozwoju menadżerów, testy talentów oraz praktyczne rozwiązania dla zakładów produkcyjnych:

Multigeneracje – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym

Różnorodność pokoleniowa w zespole olbrzymi potencjał, ale też wyzwanie. Zwłaszcza teraz – w sytuacji pracy zdalnej, w której chęć niezależności vs. współzależności i zależności różnicuje pokolenia. Współczesny menedżer pełni rolę wspierającą wobec pracowników i zespołu. Będzie tym skuteczniejszy im większą znajdzie w sobie otwartość na różne systemy wartości, sposoby myślenia, współpracy i reagowania w sytuacjach trudnych. A między innymi tym różnią X’y od Y’greków i Z’etek.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.