Jak stworzyć i wykorzystać szablon w arkuszu kalkulacyjnym

Takie szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działu finansów i controllingu, analityków finansowych, kontrolerów finansowych, menedżerów działów finansowych, dyrektorów finansów czy też specjalistów do spraw controllingu.

Takie szkolenia obejmują co najmniej kilkanaście zagadnień, które niemal każdego dnia pojawiają się w controllingu.

 

Na szkoleniu przedstawiane są również sposoby radzenia sobie z zaistniałymi problemami tak by pracownicy pracowali nie tylko efektywniej ale i znacznie szybciej. Na szkoleniach przedstawiane są między innymi zagadnienia takie jak:

• budżet firmy handlowej - w tym aspekcie bardzo szeroko omawiane są wszystkie funkcje jakie wiążą się z wykorzystaniem narzędzia TABELA DANYCH. Pracownicy uczą się również takiego dysponowania gotówką, by firma odnosiła jak największe zyski ustalając bardzo korzystne ceny dla klientów;
• konsolidacja okresowych planów sprzedażowych;
• prowadzenie i tworzenie wszelkiego rodzaju raportów sprzedażowych;
• system raportowania efektywności pracy przedstawicieli handlowych z wykorzystaniem do tego celu odpowiednich, specjalistycznych wskaźników;
• szeroko omawiane jest zastosowanie tabel przestawnych;
• rachunek marżowy na poszczególnych towarach i klientach;
• usprawnianie procesów zarządzania towarami w firmach;
• raportowanie przewidywanych wpływów ze sprzedaży;
• budżetowanie elastyczne w przedsiębiorstwie;
• szeroko omawiane są wszystkie finansowe funkcje jakie zawiera w sobie arkusz kalkulacyjny;
• analiza wskaźnikowa firmy;
• analiza kosztów;
• wyliczanie premii dla przedstawicieli handlowych z uwzględnieniem wskaźników efektywności ich pracy;
• narzędzia do symulacji płynności finansowej;
• wyniki optymalizacji kosztów;
• sporządzanie raportów kosztowych;
• wykorzystywanie wykresów bąbelkowych do graficznej prezentacji sprzedażowej struktury;
• korespondencja seryjna zawierająca listy windykacyjne;
• automatyczne generowanie raportów w firmie handlowej.
  
  

To tylko przykładowe tematy takich szkoleń. W rzeczywistości może być ich więcej lub mogą być trochę inne. Wszystko zależy od tego, z jakiego zakresu pracodawca chce przeszkolić swoich pracowników.