Szkolenia z przeróżnych dziedzin i aspektów zazwyczaj mają na celu przynieś nam pewne konkretne efekty i zalety. Czasem jednak w zasadzie trudno nam przewidzieć, jakie korzyści będziemy mieć z tego akurat szkolenia i w efekcie nie decydujemy się na nie, co jest poważnym błędem. Doskonałą ilustracją takiego przykładu może być zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy szkolenie. Najczęściej wydaje nam się, że przecież nieźle nam idzie organizacja pracy, jednak jest to zupełna iluzja.
Problemy z organizacją czasu
Otóż bowiem okazuje się, że problemy z zarządzaniem czasem ma praktycznie każdy z nas. Nawet często nie jesteśmy świadomi tego, jak wiele tracimy wykorzystując tylko część talentów albo możliwości swoich czy pracowników. Dlatego też warto zdecydować się na zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy szkolenie. Jakie będą efekty takiego kursu?
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Zapraszamy na zaawansowane dwudniowe warsztaty dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy w 2018 r., oraz orzecznictwa Czas pracy dla zaawansowanych.
Uczestnicy szkolenia interesują się również:
Dla pracownika
Jako pracownicy przede wszystkim dość szybko zauważymy, że wszystko idzie nam jak gdyby łatwiej. Już nie musimy się tak męczyć, zapisywać na milionie karteczek, co w zasadzie mamy zrobić, czy też zmuszać się do każdej czynności. Praca będzie nam szła dość sprawnie, będziemy mieli spokojnie czas coś zjeść, napić się kawy czy odpocząć, dzięki czemu szybko się zrelaksujemy. Dodatkowo zauważymy po pewnym czasie, że otrzymywany w ten sposób czas wolny, powoduje u nas większy poziom energii, który przekształcamy w kreatywne działania. To z kolei pozytywnie wygląda w oczach szefów, którzy nas awansują.
Dla szefa
Jakie zaś korzyści z takie sytuacji będzie miał szef? Otóż zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy szkolenie da każdemu kierownikowi nagłe poczucie sprawowania władzy nad czasem. Już nie będzie trzeba zaganiać wszystkich do roboty, przesuwać terminów, odwoływać spotkań. Wszystko będzie szło sprawnie, jak w zegarku. Nauka tworzenia dobrych harmonogramów, dopasowanych do możliwości pracowników spowoduje także mniejszą ilość napięć w pracy i konfliktów, co szybko przełoży się na bardziej komfortowe warunki pracy.
