Gamma | Mobbing w urzędzie

Mobbing w urzędzie

Pojęcie mobbingu nie raz przewijało się w różnego rodzaju mediach. Owy termin pochodzący z języka angielskiego odnosi się do prześladowania podwładnego lub też innego współpracownika w miejscu pracy. Bardzo ważne jest by pracodawca był w stanie rozróżnić sytuacje mobbingową na tle innych sytuacji ( w szczególności w stosunku do zasady równego traktowania w zatrudnieniu) i umiał mu przeciwdziałać. Niestety nie jest to proste i wymaga nie tylko odpowiedniej wiedzy, ale także bardzo precyzyjnego podejścia.

Pojęcie mobbingu nie raz przewijało się w różnego rodzaju mediach. Owy termin pochodzący z języka angielskiego odnosi się do prześladowania podwładnego lub też innego współpracownika w miejscu pracy. Bardzo ważne jest by pracodawca był w stanie rozróżnić sytuacje mobbingową na tle innych sytuacji ( w szczególności w stosunku do zasady równego traktowania w zatrudnieniu) i umiał mu przeciwdziałać. Niestety nie jest to proste i wymaga nie tylko odpowiedniej wiedzy, ale także bardzo precyzyjnego podejścia.

Jednakże same działania, czy też zachowania, które to mogą zostać uznane za mobbing nie muszą być podejmowane tylko przez pracodawcę, lecz także przez innych pracowników. Szukając idealnej metody by mu się przeciwstawić jest szerzenie wiedzy na ten temat.

Najprostszym sposobem są różnego rodzaju szkolenia i kursy odnoszące się do tej tematyki, choć nie jest to jedyna droga. Można także prowadzić specjalistyczne seminaria, czy tez wręczać odpowiednie pisemne wyjaśnienia. Przyjrzyjmy się bliżej krokom jakie mogą podjąć różne osoby.

W przypadku pracodawcy kluczowe jest by zapewnił on łatwa i bezpieczną drogę, umożliwiającą uzyskanie pomocy przez osobę poszkodowaną. Może to przyjmować różnego rodzaju postacie od specjalnie wyznaczonych do tego celu osób, po specjalne organy, które zajmować się będą przeciwdziałaniem takim sytuacjom.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Jakie mogą być znamiona przemocy w miejscu pracy? Nie pozostawaj obojętny na zachowania mobbingowe w twojej firmie. Dowiedz się na czym polega mobbing i jak z nim walczyć. Sprawdź naszą ofertę szkoleń: szkolenia antymobbingowe, szkolenia dla administracji

Zobacz nasze webinary: szkolenia menadżerskie online

Co więcej przeciwdziałanie takim sytuacja jest bardzo korzystne z punktu widzenia pracodawcy, gdyż chroni to przed zła atmosferom pracy, która zaś mogłaby się przenieść na obniżenie efektywności, a przez to pogorszenia wyniku finansowego.

Ponadto odpowiednie działania anty mobbingowe mogą pomóc w kształtowaniu odpowiedniejszego wizerunku firmy. Z punktu pracownika korzystne jest to w głównej mierzy z pomocy osoby poszkodowanej, jak i zapewnieniu sobie efektywnej współpracy z innymi osobami. Dzięki takiemu podejściu pewne jest, że jego efektowność będzie na wysokim poziome i nic jej nie zaszkodzi. Dlatego też przeciwdziałanie mobbingowi jest bardzo ważne.

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Szkolenie przedstawia pracownikom administracji publicznej temat równouprawnienia, dyskryminacji oraz mobbingu w kontekście polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej. Warsztat prowadzony z orientacją na wdrożenie realnych zmian w urzędzie.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Jak wygląda praca zespołów projektowych w zwinnej metodyce?

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.

Jakie zadania muszą zrealizować pracownicy zespołu projektowego?

AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.

Jakie umiejętności menedżerskie powinien mieć brygadzista?

Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.

Jakie cechy powinien posiadać mistrz zakładu produkcyjnego?

Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.

Czym zajmuje się w swojej pracy mistrz utrzymania ruchu?

Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.