Mobbing lub dyskryminacja dla pracownika potrafią skończyć się czymś więcej niż tylko frustracją

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Szkolenia: Administracja Publiczna
Szkolenie przedstawia pracownikom administracji publicznej temat równouprawnienia, dyskryminacji oraz mobbingu w kontekście polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej. Warsztat prowadzony z orientacją na wdrożenie realnych zmian w urzędzie.

IDEA SZKOLENIA

Szkolenie podzielone jest na część dotyczącą zakazu dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy, która poprzez ćwiczenia i warsztaty ma za cel przedstawić zjawisko dyskryminacji w kontekście prawnym i psychologiczno-społecznym. Forma warsztatów i ćwiczeń modułu pozwala na interakcję między prowadzącym a uczestnikami. Druga część szkolenia poświęcona jest zjawisku mobbingu i pozwala uczestnikom zdobyć wiedzę na temat tego kiedy mamy do czynienia z mobbingiem (z przedstawieniem m.in. zachowań mobbingowych, przejaw i faz tego zjawiska) oraz skutków jakie z tego tytułu mogą wynikać uwzględniając konsekwencje finansowe w postaci roszczeń pracownika.

Proponowane szkolenie ma formę warsztatową z elementami wykładu. Omówione zostaną tematy związane z Polityką Antymobbingową i Antydyskryminacyjną oraz zakazem dyskryminacji.

Fakty szkoleniowe
1
Przeszkoliliśmy ponad 40000 dyrektorów, menedżerów, kierowników i naczelników.
2
W Akademiach menedżerskich, w których mierzyliśmy efektywność (47 projektów 286 dni szkol.) poziom kompetencji wzrósł średnio o 16%.
3
Pracujemy na poziomie kompetencji (wiem co i jak mam zrobić), motywacji (wierzę, że warto), postawy (zamierzam to zrobić) , wdrożenia (follow up)
Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez amerykańskie centrum Center for American Progress, koszt zastąpienia pracowników wynosi około 16% ich rocznego wynagrodzenia. W przypadku menadżera zwiększa się do 100%.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Szkolenie odbywa się w siedzibie firmy na terenie całej Polski.
Czy możesz uzyskać 50-80%
dofinansowanie do
szkolenia poprzez BUR?
Najpierw zła informacja (dla niektórych) – firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego oraz te, które zatrudniają powyżej 250 os. nie mogą korzystać z BUR. Są od tego wyjątki:
  • firmy z woj. mazowieckiego i pomorskiego – jeśli mają oddziały w innych województwach to mogą szkolić tam zatrudnione osoby
  • duże przedsiębiorstwa z pozostałych 14 województw mogą szkolić osoby na kontraktach menedżerskich, rozliczających się fakturą, pracowników franczyz oraz zatrudnianych przez zewnętrznych partnerów

    Możesz skorzystać z dofinansowania BUR?

    od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.

    1

    Skontaktuj się z nami przez formularz na tej stronie albo telefonicznie.

    2

    Dowiesz się od nas jak dostać dofinansowanie.

    3

    Rozwijaj swoje umiejętności z firmą szkoleniową nr 1 w Polsce.

    4

    Wykorzystaj nowo zdobyte umiejętności do rozwoju swojej kariery!
     

    PROGRAM SZKOLENIA

    1. Zakaz dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy
    • Przesłanki dyskryminacji
    • Przejawy dyskryminacji
    • Możliwe sytuacje w zakładzie pracy
    • Rodzaje dyskryminacji
    • Aspekty psychologiczno-społeczne
    • Aspekty prawne
    • Równe traktowanie w prawie do wynagrodzenia
    • Skutki dla pracodawcy
    • Ćwiczenia z kodeksem pracy

    2. Wymagane zmiany w funkcjonowaniu urzędu
    • Planowane zmiany w przepisach antymobbingowych
    • Obowiązkowa polityka antymobbingowa u każdego pracodawcy

    3. Mobbing w miejscu pracy
    • Definicja mobbingu
    • Rodzaje mobbingu występujące w miejscu pracy
    • Typowe działania mobbingowe w miejscu pracy
    • Sposoby przeciwdziałania mobbingowi
    • Metody zwalczania mobbingu w miejscu pracy
    • Wpływ mobbingu na organizację:
      • na relacje przełożony-podwładni
      • na relacja między współpracownikami
      • na całą organizację

    4. Prawne ujęcie mobbingu i różnicowanie na podstawie kodeksu pracy
    • Mobbing w orzecznictwie Sądu Najwyższego
    • Mobbing według Trybunału Konstytucyjnego
    • Mobbing a dyskryminacja
    • Mobbing a molestowanie seksualne

    5. Zasady ustalania zaistnienia mobbingu w zakładzie pracy

    6. Mobbing a ocena pracownika
    • Mobbing w kontekście ocen okresowych

    7. Mobbing a monitorowanie pracowników

    8. Ustawowy obowiązek przeciwdziałania i reagowania na mobbing
    • Na podstawie Kodeksu Pracy
    • Na podstawie Kodeksu Cywilnego
    • Na podstawie pragmatyk służbowych

    9. Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing w zakładzie
    • Ryzyko osobowe pracodawcy
    • Zadośćuczynienie za krzywdę
    • Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu mobbingu

    10. Aspekty psychologiczne mobbingu i dyskryminacji
    • Mobbing i dyskryminacja – istota zjawiska z perspektywy psychologicznej
    • Mechanizm powstawania zjawiska mobbingu i dyskryminacji
    • Psychologiczne aspekty rozpoznawania i przeciwdziałania
      • Definicje psychologiczne a kryteria prawne
      • Identyfikacja indywidualnego odczuwania mobbingu
      • Od konfliktu do mobbingu
      • Zapobieganie i metody zaradcze
    • Przebieg mobbingu i dyskryminacji – etapy i ich wpływ na pracownika
    • Skutki mobbingu i dyskryminacji

    11. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA)
    • Korzyści z wprowadzenia WPA
    • Jak wprowadzić w zakładzie WPA
    • Niezbędne elementy WPA

    12. Dyskryminacja w wynagradzaniu – zagrożenia dla pracodawcy

    13. Podsumowanie szkolenia
    • Wnioski na poziomie grupowym
    • Wnioski na poziomie indywidualnym

     

    VOUCHER SZKOLENIOWY
    NA 2019 R.

    Klienci, dla których Gamma zrealizowała szkolenia:

    TRENERZY SZKOLENIA

    OPINIE O SZKOLENIACH

    Konsultant szkolenia

    Szybki kontakt

    Aleksandra Chomiuk

    Specjalista ds. szkoleń
    tel.: 505 273 485
    tel.: +48 (22) 266 08 42

    aleksandra.chomiuk@projektgamma.pl
    Aleksandra Chomiuk

    Interesuje Cię szkolenie otwarte z tej tematyki?

    Zostaw adres e-mail i nr. telefonu a przypomnimy Ci o tym szkoleniu.
    Przypomnij mi:
    Preferuję kotakt:

    WSTĘPNA WYCENA SZKOLENIA

    Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
    Dostępne formaty szkoleniowe:
    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
     ul. Mysłowicka 15, 01-612 Warszawa. Wszelkie prawa zastrzeżone.