Jedyną rzeczą, której człowiek nie jest w stanie zachować na później, jest czas. Umyka on niepostrzeżenie, mimo najszczerszych starać, aby zatrzymać go choć przez chwilę. Nikt nie potrafi powiedzieć, jaki jest najlepszy sposób, żeby temu faktowi zaradzić. Z tego też powodu powstaje wiele poradników, jak efektownie zarządzać czasem i czerpać z tego najlepsze korzyści. Również w pracy zawodowej jest to niezmiernie ważne, jeżeli nie najważniejsze ze względu na liczne terminy stawiane przez pracodawcę i zleceniodawcę.

Sposób na uciekające minuty

Właścicielom i menedżerom zależy na tym, aby podlegającym im pracownicy maksymalnie wykorzystywali czas pracy ustalony w ramach podpisanej umowy. Choć nie można wypełnić go co do minuty, bardzo często stara się zoptymalizować występowanie rozpraszaczy. Wielu kierowników dba również o to, aby członkowie ich zespołów zdawali sobie sprawę ze złych nawyków, które pogarszają efektywność ich pracy.

Tym, którzy mają problemy ze zorganizowaniem własnego czasu, proponowane są szkolenia zarządzania czasem – czasami nawet finansowane są w ramach firmowych kursów. Uczy się na nich, jak identyfikować priorytety, jak je szeregować wedle stopnia ważności, jak pozbyć się zgubnych nawyków oraz czym są „zjadacze czasu”. Podstawą skutecznego opanowania technik, jakie prezentowane są na takich kursach, jest wewnętrzne samozaparcie i dyscyplina, ponieważ związane jest to ze zmianą bardzo podstawowych nawyków, z których wiele osób nie zdaje sobie nawet sprawy.

Kiedy można zobaczyć efekty?

Jeżeli pracownicy pomyślnie przejdą kurs i uda im się wdrożyć teorie, których się nauczyli, pracodawcy z całą pewnością odnotują znaczący wzrost ich wydajności. Projekty będą realizowane szybciej, sprawniej i będzie występowało w nich znacznie mniej błędów związanych z przygotowywaniem prezentacji na ostatnią chwilę. Po dłuższym czasie również finanse i zadowolenie klientów będą wyższe.

Szkolenia zarządzanie czasem niosą również wiele korzyści w sferze prywatnej. Jeżeli pracownik czuje się dobrze w tym obszarze, prawdopodobnie jego motywacja do pracy będzie znacznie wyższa, a tym samym zyski firmy znacznie wzrosną.