Efektywna komunikacja w zespole (firmie)

Komunikowanie się pomiędzy ludźmi jest bardzo ważną częścią naszego życia. Zarówno w celach towarzyskich, jak i organizacyjnych, czy zawodowych, prawidłowe przekazywanie sobie informacji tak, by było to zrozumiane dla odbiorców jest bardzo istotne.

8 stycznia 2019
zdjęcie - Efektywna komunikacja w zespole (firmie)


Efektywna komunikacja w zespole (firmie)


Komunikowanie się pomiędzy ludźmi jest bardzo ważną częścią naszego życia. Zarówno w celach towarzyskich, jak i organizacyjnych, czy zawodowych, prawidłowe przekazywanie sobie informacji tak, by było to zrozumiane dla odbiorców jest bardzo istotne.

Jeśli przekaz nie jest zrozumiały, może to spowodować bardzo duże problemy i brak porozumienia. To z kolei może być przyczyną wielu konfliktów, nieporozumień czy brak efektywności np. w pracy.

Aby przedsiębiorstwo mogło prawidłowo funkcjonować, musi w nim zachodzić prawidłowa komunikacja. Bez tego nie jest możliwe, aby obieg informacji był sprawny i skuteczny. To zaś może spowodować wiele problemów w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, rodzić wiele kłopotliwych sytuacji, a także być przyczyną konfliktów pomiędzy pracownikami.

Aby temu zapobiec, trzeba dbać o prawidłową komunikację w przedsiębiorstwie, dbać o prawidłowy obieg informacji i świadomie nie dopuszczać do sytuacji konfliktowych. Jednak, aby było to możliwe, konieczne jest przygotowanie pracowników do prawidłowej komunikacji i przeszkolenie pracowników w temacie wszystkich zasad komunikacji w organizacji.

Szkolenie z komunikacji w zespole powinien odbyć każdy nowo utworzony zespół w firmie. Każdy nowo zatrudniony pracownik również nie może ominąć podstawowego zapoznania z zasadami panującymi w organizacji, a szkolenia z komunikacji z pewnością należą do nich.

Nawet osoby, które dopiero wchodzą do przedsiębiorstwa muszą wiedzieć, w jaki sposób, komu i kiedy należy przekazywać informacje dotyczące firmy. Bez tego może dojść do zbyt dużego chaosu, co z pewnością zaburzy pracę firmy. Aby tego uniknąć, nawet pracownicy, którzy dopiero są zatrudnieni w firmie musza wiedzieć, w jaki sposób należy się porozumiewać z innymi.

Organizowane szkolenie komunikacja wewnętrzna w firmie zapewni ponadto, że nie będzie dochodziło do konfliktów pomiędzy pracownikami. Powinni oni dobrze wiedzieć, jak odnosić się do siebie z szacunkiem, życzliwością, oraz jak współpracować z innymi dla korzyści przedsiębiorstwa.

W ten sposób uda się wypracować przyjazną atmosferę, a wszyscy pracownicy przedsiębiorstwa będą działać na korzyść firmy, dbając o jej prawidłowy rozwój i odpowiednie funkcjonowanie, które może przynieść sukces.

Szkolenia biznesowe powinny być organizowane przez każde dobrze prosperujące przedsiębiorstwo. Dzięki temu można zadbać także o rozwój pracowników, którzy zwiększą swoje kompetencję, wiedzę i umiejętności, co pozytywnie wpłynie na firmę.

Pamiętajmy także, że komunikowanie się w przedsiębiorstwie odbywa się poprzez ludzi. Ludzie zaś nie są wolni od emocji, które mogą wpływać na sposoby i efektywność komunikowania się. Dlatego też tak ważne jest, aby zarządzanie emocjami szkolenie zostało przeprowadzone wraz z szkoleniem dotyczącym komunikacji interpersonalnej.

To zapewni możliwie jak najlepsze umiejętności komunikacyjne pracowników i nie dopuści do tego, by niewłaściwe porozumiewanie się lub konflikty w zespole zaburzyły pracę przedsiębiorstwa lub wpłynęły niekorzystnie na jego funkcjonowanie i rozwój.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Podstawą efektywnej pracy zespołu jest skuteczna komunikacja. Poznaj zasady i narzędzia ułatwiające komunikację. Odważniej i efektywniej buduj relacje biznesowe. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniach: komunikacja w biznesie szkolenie, szkolenie z asertywności, team building.

Obowiązkiem każdego kierownika, managera czy lidera grupy powinno być obserwowanie relacji pracowników w zespole i reagowanie, kiedy zajdzie taka konieczność. Każdy konflikt wśród pracowników może być przyczyną gorszego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego trzeba zadbać o komunikację w przedsiębiorstwie, aby temu zapobiec.

Regularnie organizowane szkolenia biznesowe, w tym również szkolenie z komunikacji w zespole może dać bardzo pozytywne efekty i uchronić firmę od poważnych kłopotów.

Jeśli przedsiębiorstwo będzie prawidłowo funkcjonować, może odnieść wielki sukces. Zaś problemy na poziomie przekazywania sobie informacji w firmie czy konflikty pomiędzy członkami zespołu mogą spowodować, że przedsiębiorstwo może popaść w prawdziwe problemy.

Szkolenia dedykowane pracownikom firmy, czy członkom zespołu zarządzającego w przedsiębiorstwie mogą przyczynić się do szybkiego reagowania w niepokojących sytuacjach i nie dopuszczą do rozwinięcia się problemu.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Gamma – firma szkoleniowa roku.

Jak coaching wyzwala ludzki potencjał? Jak zostać liderem transformacyjnym? Jak sprawnie i skutecznie zarządzać zmianą? Co to jest flow i jak przejść od apatii do pasji? Zapraszamy na nasze szkolenia.

Zapoznaj się z całym działem szkoleń menadżerskich: szkolenie menadżerskie

ZOBACZ NAJCIEKAWSZE ARTYKUŁY

z naszej strefy wiedzy

Zarządzanie grupą pracowników, gdzie kłótnie i niedopowiedzenia występują na porządku dziennym to zupełna norma. To tak jak w przypadku dysfunkcyjnej rodziny, a może nawet gorzej, ponieważ to właśnie z naszą dysfunkcyjną „rodziną” w pracy spędzamy większość naszego czasu – co najmniej 40 godzin tygodniowo.

„Dlaczego” Simona Sineka ma na celu pobudzać ludzi do robienia tego, co ich inspiruje, aby wszyscy razem mogli zmieniać świat. Sinek mówi, pisze, uczy, doradza i tworzy produkty, aby rozpowszechnić ten przekaz.

W powieści „Man’s Search for Meaning (Człowiek szukający sensu)”, Viktor Frankl wspomina iż osoby które najlepiej zarządzały swoim życiem w obozie, potrafiły też w idealny sposób kontrolować swoje zachowanie i uczucia.  Frankl wiedział że nawet w najgorszych możliwych warunkach, człowiek może przetrwać jeśli jest odporny psychicznie i posiada odpowiednie nastawienie.

Sfera zawodowa jest obszarem niezwykle konfliktogennym. To miejsce, gdzie ścierają się interesy i osobiste ambicje, a rywalizacja jest codziennością. A wszystko to rodzi poważne tarcia i antagonizmy. Konflikty w pracy mogą powstawać w wielu konfiguracjach. I może być w nie zamieszane wiele osób.

Genchi Genbutsu oznacza konieczność osobistego zweryfikowania wszystkich faktów dotyczących danego problemu. Zasada Genchi Genbutsu to jeden z najważniejszych elementów kultury pracy w japońskich firmach.

ZOBACZ LOSOWE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Zastanawiasz się nad udziałem w szkoleniu z zarządzania projektami, lub też inaczej mówiąc szkoleniu project managmentowym? Na początek warto upewnić się, że wiesz na pewno, na czym polega cały ten proces i rola odpowiedzialnej za niego osoby.

Na dzisiejszym jakże wymagającym rynku pracy certyfikat PRINCE2 stanowi pewnego rodzaju potwierdzenie wysokiego poziomu znajomości techniki zarządzania projektami, jaką jest właśnie PRINCE2 (stosowana coraz powszechniej, a co za tym idzie logicznym jest, iż takich szkoleń na rynku pojawia się coraz więcej).

Zadowolenie z wykonywanej pracy jest bardzo ważne w życiu każdego człowieka. Satysfakcję powinna dawać nie tylko płaca, jaką otrzymamy za wykonywane obowiązki, ale również efekty pracy, atmosfera w miejscu pracy, satysfakcja z tego, czym się zajmujemy, czy choćby status społeczny jaki osiągamy, dzięki pracy.

Sprzedaż usług czy produktów nie należy do rzeczy łatwych. Osoby, które utrzymają się z pracy polegającej na sprzedaży i proponowaniu różnego rodzaju usług klientom, muszą być do niej odpowiednio przygotowani.

Stres jest nieodłączną częścią życia każdego z nas. Funkcjonowanie w ciągłym pospiechu i napięciu nerwowym sprawia, że stres towarzyszy większości osobom niemalże każdego dnia. Jest to bardzo niebezpieczne zjawisko, gdyż długotrwały stres może prowadzić do wielu chorób oraz wypalenia zawodowego. Warto zatem, aby osoby pracujące zawodowo regularnie uczestniczyły w szkoleniach uczących ich jak mają sobie radzić ze stresem.

Gamma - newsletter

Newsletter

Bądź na bieżąco z nowymi treściami wikiGammy. Zapisz się do naszego newslettera.

Zapraszamy do naszej

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Wideo
Wideo

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.