Wiele się dzisiaj mówi na temat przeróżnych szkoleń. Uważa się, ze każdy przedsiębiorca powinien nie tylko ciągle się sam dokształcać, lecz również wysyłać na szkolenia swoich pracowników, a w szczególności zaś kadrę zarządzającą. Czy tak jest w istocie? Czy rzeczywiście szkolenia odkrywają tak dużą rolę w sukcesie firmy? Co to są szkolenia zamknięte? Na te wszystkie pytania odpowiedzi będą się znajdować w poniższym artykule!
Czy szkolenia są potrzebne?
Zacznijmy jednak od tego - czy szkolenia są potrzebne? A pomyślmy przez chwilę o banalnych rzeczach, jak np. o naszej księdze przepisów. Może nie każdy z nas ją prowadzi, niemniej jednak każdy, kto lubi gotować w tej czy w innej formie gromadzi swoje ulubione przepisy. Jak to robi? Przecież na pewno nikomu nie wystarcza tylko to czego się nauczy w domu - bierzemy przepisy od znajomych, z Internetu, z kursów.. No właśnie ciągle się uczymy i dokształcamy. Tak samo powinniśmy robić w firmie. W dzisiejszych czasach jeśli ciągle będziemy postępować według tych samych zasad, których nauczyliśmy się dawno temu, to niestety szybko upadniemy... Trzeba więc inwestować w szkolenia! Warto jeszcze podkreślić, że dzisiaj nie są one prowadzone w postaci nudnego wykładu - to przecież możemy poczytać w domu czy obejrzeć w Internecie. Dzisiaj szkolenia mają elementy praktyczne pozwalające każdemu uczestnikowi nauczyć się i zapamiętać dokładnie wszystko.
Szkolenia zamknięte
Często zaś przeglądając różne oferty szkoleń spotykamy się z pojęciem - szkolenia zamknięte. Co ono oznacza? Otóż są to szkolenia organizowane w siedzibie danej firmy tylko i wyłącznie dla jej pracowników. Zaletą jest tutaj na pewno fakt, że wówczas możemy wybrać odpowiadający nam termin i godzinę, a ponadto - nasi pracownicy ni będą czuli się zażenowani tak, jak w nowym gronie. w ten sposób łatwiej jest także przeszkolić zespół. Warto jeszcze dodać, że cena takich szkoleń zazwyczaj ustalana jest indywidualnie, a ilość uczestników powinna wahać się w granicach 8 -30. Tematyka jest bardzo różnorodna.