Prowadzenie firmy wymaga wielu zdolności i umiejętności. Aby przynosiła ona pożądane rezultaty niezwykle ważna jest komunikacja z pracownikami. Jak wiadomo, aby być dobrym szefem trzeba dysponować wieloma cechami, ale jedną z ważniejszych jest właśnie asertywność. Kurs asertywności to oferta skierowana do przedsiębiorców, menadżerów, czy też innych osób z sektora kierowniczego. Wielu osobom asertywność kojarzy się z agresją, to nic bardziej mylnego. To po prostu stanowcze, acz łagodne wyrażanie swojej opinii, czy też zdania. Podczas szkolenia z asertywności uczestnicy nauczą się skutecznie realizować swoje potrzeby, czy też szeroko rozumiane interesy. Dzięki zajęciom z psychologi poznają swoją osobowość, a co z tym się wiąże swoje słabe i mocne strony, co wpłynie pozytywnie na zwiększenie pewności siebie oraz wiary w swoje umiejętności i decyzje, bez podatności na manipulację. W interesach tak ważne jest zachowanie postawy asertywnej w czasie konfliktów, a także asertywne wyrażanie swojego zdania. Pełniąc funkcję, w której nadzoruje się prace zespołu należy pamiętać o wyrażeniu swoich oczekiwań i wymagań. Oczywiście należy jasno i klarownie się wypowiadać, pamiętając o poszanowaniu zasady podmiotowości jednostki. Zawsze trzeba bronić własnych granic i nie pozwalać ich przekraczać, gdyż to właśnie może prowadzić do skrajności, zarówno agresji, jak i uległości, co nie odbija się pozytywnie na rozwoju firmy, prowadząc do jej impasu. Asertywności trzeba się nauczyć, co wiąże się z przepracowaniem wielu ćwiczeń, podczas których instruktorzy przedstawią różne techniki asertywności, które następnie zostaną szeroko omówione i analizowane w odniesieniu do monologu wewnętrznego, jak i komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Tutaj również ważną rolę odgrywa mimika, czy też język ciała. Należy werbalizować i wyrażać swoje uczucia, zarówno pochwały, jak i krytykę, nie zapominając o poszanowaniu jednostki i jej uczuciach. W pracy asertywność jest bardzo pożądaną cechą, dlatego warto skorzystać i zapisać się na kurs.