Zasada 4p – marketing mix

Każdemu początkującemu przedsiębiorcy najczęściej sporo „się wydaje”. Mówiąc zaś dość prosto i bez ogródek – generalnie mamy naprawdę mylne sądy na temat wielu rzeczy. Warto naprawd szybko je zmienić, jeśli chcemy osiągnąć sukces.

zdjęcie - Zasada 4p – marketing mix

 Zasada 4p - marketing mix

Każdemu początkującemu przedsiębiorcy najczęściej sporo "się wydaje". Mówiąc zaś dość prosto i bez ogródek - generalnie mamy naprawdę mylne sądy na temat wielu rzeczy. Warto naprawd szybko je zmienić, jeśli chcemy osiągnąć sukces. Zacznijmy zaś od podstawowej rzeczy 0 to czy jesteśmy małą, czy dużą firmą nie oznacza, że nie mamy korzystać z najnowszych metod marketingowych, które nam mogą pomóc na co dzień.

Problem z "wydaje mi się"

Wiele osób pyta, czemu w ogóle nie odnoszę sukcesu w dziedzinie sprzedaży czy marketingu? Otóż odpowiedź jest naprawdę dość prosta. Wiele osób bowiem sądzi, wydaje im się, że przecież albo ktoś się rodzi z umiejętnościami handlowca albo nie. Tymczasem wiedza o ty, jak sprzedawać produkty i jak rozwijać firmę to nie jest jakaś wiedza wrodzona. Oczywiście istnieją jakieś tam predyspozycje i umiejętności, jednak to na pewno nie wszystko.

No właśnie - kolejne wydaje mi się dotyczy tego, że wydaje nam się, że światem marketingu nie rządzi wcale wiele reguł i te wszystkie wymyślne rzeczy prowadzone przez coachów to w zasadzie zupełnie nic nam nie dają. No właśnie - nie do końca jest tak. Poniżej przedstawimy bowiem zasadę 4p - jedną z najbardziej słynnych w marketingu i jednocześnie udowodnimy tym samym, że jednak zasady w marketingu to konieczność, jeśli chcemy się rozwijać.

Zasada 4p - o co tutaj chodzi?

Generalnie nikt z nas w samotności nie może pociągnąć wszystkiego. Jest to w zasadzie dość oczywiste. Tak samo oczywiście funkcjonuje to właśnie w firmie. W marketingu mi, czyli w zasadzie czterech albo czasem i pięciu pe generalnie chodzi o to, żeby podzielić działania firmy na nieco mniejsze sektory tak, aby każdy zajmował się czymś innym, do czego w zasadzie predysponuje każda kolejna litera pe.

Co nam to daje? Otóż praca w firmie dzięki temu jest znacznie lepiej zorganizowana. Konkretne osoby odpowiadają za konkretne sprawy wykorzystując w tym celu konkretne narzędzia. Słowem - efektywność nas jako firmy wzrasta.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Szkolenia z negocjacji - weź udział w negocjacyjnej grze i zdobądź praktyczne umiejętności z zakresu negocjacji. Zwiększ pewność siebie, poznaj zasady komunikacji w negocjacjach i skutecznie prowadź rozmowy. Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do zapoznania się z programem szkolenia z negocjacji.

Mogą Cię również zainteresować: szkolenie techniki sprzedaży, szkolenia dla sprzedawców.

Omówienie zasad 4p

Następnie przejdźmy do samej zasady 4p. Pierwsza litera pe oznacza tutaj produkt. Ta część firmy zajmuje się właśnie zatem przede wszystkim produktem - co nim będzie, jak go udoskonalić, jak będzie wyglądał serwis gwarancyjny itp. Drugie pe z kolei odnosi się do ceny. Inni specjaliści na drodze różnych analiz, oceny rynku ustalą odpowiednią cenę. Co istotne - trzeba tu obalić pewien mit, mówiący o tym, że cena ustalana jest w oparciu o jakość produktu i kosztu poniesione z racji jego produkcji. Owszem są to czynniki istotne, niemniej jednak nie tylko one się liczą. Liczy się np. także to, jak chcemy żeby postrzegano naszą firmę, jeśli jako luksusową - wtedy ceny idą w górę. Trzecie pe to z kolei dystrybucja. Tu chodzi przede wszystkim o logistykę, transport i magazynowanie, niemniej jednak sektor ten opracowuje jeszcze dodatkowo wszystkie drogi związane z samym nabyciem produktu przez klienta, funkcjonowanie sklepu, płatności itp. Czwarte pe to zaś promocja. Tu na pewno nie trzeba już niczego bardzo dokładnie tłumaczyć. Promocja bowiem odnosi się, jak sama nazwa zresztą wskazuje, do promocji i reklamowania towaru. Czasami wyróżniane jest jeszcze piąte pe odnoszące się do ludzi, czyli w zasadzie do zadbania o pracowników firmy.

Zasada 4p i szkolenie

No właśnie - powyższa sprawa brzmi przecież całkiem prosto. Po co zatem zastanawiać się za dużo? Wystarczy ją wprowadzić! Tylko jak? Pamiętajmy, że przy każdej z tych rzeczy dochodzi jeszcze wiele innych czynników, jak np. konkretne zadania, jakie mają wykonywać pracownicy itp. Słowem wcale nie jest to takie proste, jakby się mogło wydawać. Dlatego warto też pójść choćby i na krótkie szkolenie w zakresie właśnie zasady 4p. Wówczas dowiemy się, jak dobrze ją stosować tak, aby nasza firma jak najlepiej mogła poprawić swoją efektywność. Pamiętajmy tylko o tym, żeby nie skąpić na szkoleniu i nie iść na najtańsze z najgorszą ilością ocen- takie rozwiązanie niestety raczej nas nie usatysfakcjonuje tylko nawet wręcz przeciwnie...

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.