Przemówienie prezesa do pracowników

Zmotywowany pracownik to taki, który zna swoje obowiązki, najbliższe cele do osiągnięcia i jaka jest wyższa idea tego, co robi.

zdjęcie - (the_title())

Zmotywowany pracownik to taki, który zna swoje obowiązki, najbliższe cele do osiągnięcia i jaka jest wyższa idea tego, co robi. A kto inny lepiej zaszczepi ideę w pracownikach i wzbudzi poczucie wspólnej misji niż prezes? W końcu to dzięki niemu zebrani wykonują swoją pracę.

Jeżeli zależy nam na zgranym zespole, który będzie nie tylko taśmowo i maszynowo dawał z siebie minimum wykonując w kółko te same obowiązki, ale da z siebie więcej, wykaże się inicjatywą i będzie czuł, że do czegoś dąży - to jak najbardziej warto, aby najważniejsza osoba, z którą maja kontakt raz na jakiś czas zaoferowała pozytywny feedback.

 

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Poznaj nasze szkolenia interpersonalne. Dowiedz się jak zwiększyć swoją efektywność osobistą, jak być wielozadaniowym, jak komunikować się z innymi w firmie, jak zarządzać sobą efektywnie.

Zapraszamy.

 

To właśnie prezes powinien wyrazić swoją wdzięczność za pracę wkładaną we wspólne osiąganie celów, i to właśnie on powinien przedstawić plan działania na kolejny dzień, tydzień lub kwartał. Co ważne, to żeby zarazić personel swoją wizją i zapałem.

Celem takich przemówień jest w końcu zmotywowanie pracowników i nadanie znaczenia ich ciężkiej pracy. Jeżeli zależy nam na zaangażowaniu zespołu we wspólne osiąganie celów, to dawanie okresowych przemówień przez prezesa, właściciela firmy i wyższego menadżera zwróci się po stokroć.

Należy jednak pamiętać, że nie wystarczy raz dostarczy dobrą przemowę, motywację w pracownikach trzeba odnawiać  i przypominać im o celu, na który pracują, wielokrotnie zarażać ich swoim zapałem.

Schemat przemówienia:

  • Podanie powodu spotkania i powodu wygłoszenia expose.
  • Wypunktowanie konkretnych zachowań, które nie będą tolerowane w zespole.
  • Wypunktowanie konkretnych zachowań i postaw, które uważane będą za cenne i nagradzane.
  • Zakończenie expose i zaproszenie do wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości.


Zasady wypowiadania przemówienia:

  • Przygotuj się – zarówno pod względem formy jak i treści,
  • Zaplanuj dobry moment i odpowiednią przestrzeń do wygłoszenia expose,
  • Zbuduj autorytet niewerbalnie (na stojąco, na środku, po odpowiedniej dawce ciszy etc.) ,
  • Zbalansuj oczekiwania względem zachowań pożądanych i niepożądanych
  • Bądź naturalny (nie czytaj z kartki, używaj swoich sformułowań)
  • Pamiętaj, że expose to zbiór najważniejszych dla ciebie zasad i wartości a nie regulamin pracy,
  • Pokaż, że Ci zależy, okaż zaangażowanie

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Praca to środowisko, w którym chcemy być najlepszą wersją samego siebie, a nasze wyniki i produktywność jest stale oceniania. Nie chcemy zawieść przełożonego, współpracowników, samych siebie. Liczymy na podwyżkę, awans i chcemy, by nasza praca została doceniona.
Asertywnością nazywamy umiejętność obrony własnych poglądów z zachowaniem pozytywnego, spokojnego zachowania. Do sztuki asertywności zalicza się również zdolność opanowania emocji, które zazwyczaj towarzyszą nam, gdy jesteśmy zmuszeni argumentować nasze potrzeby.
Według definicji, asertywność to zdolność obrony własnych i cudzych praw i poglądów ze spokojnym i pozytywnym nastawieniem, bez agresji i pasywnego przyzwolenia na narzucenie sobie czyichś wartości czy opinii. W dużym uproszczeniu oznacza to w sposób przystępny zaznaczanie własnych potrzeb, wątpliwości.
Psychologia to jeden z bardziej klasycznych kierunków studiów. Pozwala zdobyć wiedzę na temat ludzkiego umysły, mechanizmów funkcjonowania ludzkiej psychiki, procesów decyzyjnych.
Znajomość podstaw psychologii jest przydatna w praktyce właściwie w każdym obszarze życia, w którym mamy kontakt z innymi ludźmi.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.