Co to jest controlling personalny?

W zarządzaniu kapitałem ludzkim istotnym elementem jest proces monitorowania postępów w pracy pracownika, oraz jego realizacji powierzanych zadań. Temu własnie służy controlling personalny, czyli właśnie monitorowanie działań i postępów w realizacji zadań. Warto tutaj zaznaczyć, że nie jest to typowym kontrolowaniem innych.

     
    W zarządzaniu kapitałem ludzkim istotnym elementem jest proces monitorowania postępów w pracy pracownika, oraz jego realizacji powierzanych zadań. Temu własnie służy controlling personalny, czyli właśnie monitorowanie działań i postępów w realizacji zadań. Warto tutaj zaznaczyć, że nie jest to typowym kontrolowaniem innych. Controlling personalny nie polega na kontrolowaniu, ale właśnie na monitorowaniu i wspieraniu innych.
     
    Na czym więc polega ta technika?

    Co to jest controlling personalny?
     
    W podejściu ekonomicznym do zarządzania przedsiębiorstwem, controlling personalny jest bardzo przydatnym narzędziem, które w znacznym stopniu ułatwia proces zarządzania zasobami ludzkimi.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Jeżeli monitorowanie procesu zarządzania kapitałem ludzkim pod kątem ekonomicznym jest fundamentem podejmowania strategicznych decyzji dot. pracowników to szkolenie CONTROLLING PERSONALNY - Jako wsparcie strategii organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi pomoże do tego przygotować.

    Uczestnicy tego szkolenia poszukują również:

    Dzięki tej technice, można swobodnie analizować, monitorować, oceniać, a w razie potrzeby również podejmować istotne decyzje, czy realizacji celów w poszczególnych obszarach. Controlling personalny jest łącznikiem, który scala politykę kadrową i ekonomiczną w przedsiębiorstwie.
     
     
    W zarządzaniu kapitałem ludzkim istotne jest również, aby wykorzystywać możliwie jak najwięcej możliwości pracowników. Do tego celu warto poznać ich, ich cechy, umiejętności, wiedzę i ukryte możliwości.

    Dopiero wówczas uda się w pełni wykorzystać wszystkie możliwości, jakie posiada dany pracownik i wykorzystać je w swoim przedsiębiorstwie. Jest to bardzo pozytywnie postrzegane zarówno przez dyrektorów przedsiębiorstw, jak i przez kluczowych kontrahentów, którzy chętniej współpracują z przedsiębiorstwami, które znają możliwości swoich pracowników i chętnie z nich korzystają.
     
    Jednocześnie, oznacza to wysokie kompetencje pracowników i umiejętność wykorzystywania ich, co korzystnie wpływa na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa. Dzięki wysokim kompetencjom pracowników firmy mają możliwość nieustannie się rozwijać i budować swoją wysoką pozycję na rynku.

    Tym samym, przekładać się to będzie na sukces przedsiębiorstwa, stabilną pozycję na rynku i nieustanne rozwijanie się i współpracę z coraz większymi kontrahentami, którzy pozwolą na osiąganie jeszcze większych zysków.

    ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

    Zapraszamy do zapoznania się z klasykami szkoleń otwartych dla HR online, stacjonarnych.

    Zobacz nasze szkolenia HR.

    Zobacz też: szkolenia interpersonalne

    ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

    z tej strefy wiedzy

    Jak zapewne każdy doskonale się orientuje, w tym roku pojawiła się w ustawodawstwie bardzo ważna nowelizacja ustawy o odpadach. Co dokładniej się z nią wiąże? Jakie obowiązki spadną teraz na przedsiębiorców i na firmy? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
    Ochrona środowiska to rzecz zdecydowanie bardzo istotna dla każdej firmy i to naprawdę z wielu powodów. Jak dokładniej wyglądają takie powody? Jak firmy mogą chronić środowisko?
    Ustawa o odpadach jest dość istotną ustawą dla każdej firmy. Kiedy dokładnie nowe przepisy wejdą w życie? Od kiedy ich przestrzeganie będzie już normalnie egzekwowane? Z czym trzeba się tutaj na pewno liczyć?
    Ustawa o ochronie środowiska obowiązuje każdego z nas – bez wyjątku. Warto podkreślić, że określona jest w niej także dokładnie kwestia wycinki drzew. Czy taka wycinka drzew musi być gdziekolwiek zgłaszana? Jak to w zasadzie dokładniej wygląda? Czy z prywatnej posesji można wyciąć cokolwiek?
    Prawo wodne to dość skomplikowane prawo w ustawodawstwie polskim. Na czym dokładniej ono polega? Kogo w zasadzie obowiązuje? Jak wygląda egzekwowanie prawa wodnego? Na te pytania odpowiemy pokrótce poniżej.

    Zapraszamy do naszej

    gamma Wiki +

    Znajdziesz tam:
    • 800 pigułek wiedzy
    • 40 filmów edukacyjnych
    • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
    Raporty HR
    Raporty HR

    Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

    Video
    Video

    Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

    Audio
    Audio

    Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

    Artykuły
    Artykuły

    Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

    strefy wiedzy

    WikiGamma
    WikiGamma

    Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

    Gamma Q&A
    Gamma Q&A

    Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

    Artykuły eksperckie
    Artykuły eksperckie

    Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

    Video
    Video

    WikiGamma w formacie video.

    Recenzje książek
    Recenzje, Stanowiska pracy

    Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

    Artykuły
    Artykuły, Artykuły cd., Prawo

    Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

    ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

    powiązane z tematem artykułu

    Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

    Zadzwoń do nas:

    tel.:505 273 550,

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa

    Znajdź nas na mapie

    Zobacz mapę

    lub użyj formularza

    ul. Farysa 64
    01-971 Warszawa
    NIP: 113-26-90-108


    Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
    © Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
    Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.