Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi

Nowoczesne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi zakłada nieustanny rozwój zarówno samego przedsiębiorstwa, jak i zatrudnianych w nim pracowników.

zdjęcie - Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi

Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi

Nowoczesne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi zakłada nieustanny rozwój zarówno samego przedsiębiorstwa, jak i zatrudnianych w nim pracowników. To powoduje, że coraz częściej pracodawcy decydują się na szkolenia i dodatkowe kwalifikacje dla swoich obecnych pracowników, zamiast zwalniać osoby niespełniające oczekiwań i zatrudniać nowych pracowników o wyższych kwalifikacjach.

ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:

Sprawdź naszą ofertę. Najpopularniejsze szkolenia sprzedażowe online:

Takie nowoczesne podejście jest zdecydowanie bardziej rozsądne, pozwala sporo zaoszczędzić zarówno czasu jak i pieniędzy, a także bardzo pozytywnie wpływa na motywację pracowników do pracy. Ponadto, nie nastręcza dodatkowych problemów związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników o wysokich kwalifikacjach. Szkolenia pracowników Poznań organizowane są zaś w wielu różnych punktach, również w siedzibie pracodawcy. Dzięki temu pracownicy nie mają najmniejszych problemów w tym, by uczestniczyć w takich szkoleniach. Kursy zawodowe Poznań umożliwiają zaś szerokie zdobywanie nowych uprawnień, kwalifikacji i umiejętności. Dzięki temu pracownik, który doskonale już zna specyfikę pracy w danym zakładzie, jest zżyty z tą organizacją i osobami w niej zatrudnianymi może starać się o dodatkowe obowiązki, awans zawodowy i większą pensję.

Przydzielanie nowych obowiązków pracownikom przedsiębiorstwa powoduje także to, że nie pojawia się konieczność zatrudniania nowych osób o konkretnych kwalifikacjach. Ośrodek szkoleniowy Poznań pozwala pracownikom zdobyć nowe umiejętności i kwalifikacje, które mogą być następnie wykorzystywane w miejscu pracy. W ten sposób zyskuje zarówno przedsiębiorstwo, pracodawca, jak i pracownik.

Zaś rozwój zawodowy i docenienie pracowników powoduje, że są oni bardziej zmotywowani do pracy, chętniej angażują się w różnego rodzaju zadania i projekty, jak również przyczyniają się do odnoszenia sukcesu przez całe przedsiębiorstwo. Rozwój pracowników przekłada się na rozwój całego przedsiębiorstwa i sukces firmy, który zagwarantować może stabilną pozycję i prawidłowe funkcjonowanie.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Project management (czyli zarządzanie projektami) to szereg czynności mających na celu zrealizowanie wszystkich związanych z danym projektem założeń. Zajmują się nim osoby wchodzące w skład specjalnych zespołów projektowych, a ich praca stanowi podstawę działalności wielu przedsiębiorstw.
AGILE to coraz popularniejsze w każdej większej (i mniejszej) firmie pojęcie związane z realizacją projektów biznesowych. Z pewnością każda osoba zatrudniona w takim miejscu choć raz się z nim spotkała.
Nawet zespół złożony z doskonale wykształconych i kompetentnych pracowników nie będzie w stanie sprawnie realizować swoich zadań, jeśli zabraknie w nim odpowiedniego kierownictwa. Zawsze niezbędna jest osoba nadzorująca wszystkie czynności wykonywane przez pracowników.
Aby proces produkcyjny w zakładzie przemysłowym mógł przebiegać sprawnie, potrzebna jest przynajmniej jedna kompetentna osoba kontrolująca prawidłowe wykonywanie wszystkich prac. Zadanie to spoczywa na barkach mistrza zakładu produkcyjnego.
Profesjonalny zakład przemysłowy przypomina żywy organizm. Cały proces produkcji składa się z wielu etapów, które z kolei powiązane są z konkretnymi częściami zakładu oraz maszynami. Jeśli na którymkolwiek z tym etapów pojawią się opóźnienia lub błędy, zawsze ucierpi na tym cały proces.

Zapraszamy do naszej

gamma Wiki +

Znajdziesz tam:
  • 800 pigułek wiedzy
  • 40 filmów edukacyjnych
  • ~14h nagrań raportów w wersji audiobook i wiele więcej.
Raporty HR
Raporty HR

Okręty flagowe naszej strefy wiedzy w wersji audio.

Video
Video

Szereg koncepcji, narzędzi i idei w wersji video.

Audio
Audio

Audiopigułki wiedzy w drodze do pracy czy w – trakcie spaceru.

Artykuły
Artykuły

Do przeczytania w lub do pobrania w formacie pdf.

strefy wiedzy

WikiGamma
WikiGamma

Autorskie raporty, wartościowy know-how, pigułki wiedzy.

Gamma Q&A
Gamma Q&A

Odpowiedzi na często pojawiające się pytania z obszaru HR.

Artykuły eksperckie
Artykuły eksperckie

Artykuły związane ze szkoleniami eksperckimi.

Video
Video

WikiGamma w formacie video.

Recenzje książek
Recenzje, Stanowiska pracy

Recenzje książek, lista najpopularniejszych zawodów.

Artykuły
Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Standardowe informacje z obszaru szkoleń.

ZOBACZ NAJBLIŻSZE SZKOLENIA

powiązane z tematem artykułu

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.