Rozwój w zakresie kompetencji zawodowych to rzecz, na którą powinien zwrócić uwagę każdy, kto poważnie podchodzi do planowania swojej kariery zawodowej i chce się wspiąć na sam szczyt. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że dla takiego rozwoju istotne są dwa czynniki – zarówno podnoszenie kwalifikacji zawodowych związanych z bezpośrednio wykonywanymi obowiązkami jak i zwiększanie kompetencji miękkich, które znacznie ułatwiają pracę w grupie czy nawiązywanie kontaktów biznesowych.
Jednym z najlepszych sposobów na dokształcanie się są tematyczne szkolenia wyjazdowe. Mogą być one organizowane wewnątrz firmy lub też przez zewnętrzną jednostkę – wówczas najczęściej maja charakter otwarty i może w nich wziąć udział każdy chętny.
Firmowe szkolenia wyjazdowe
Managerowie coraz częściej stawiają na szkolenia wyjazdowe. Takie szkolenie sprzyja nie tylko efektywniejszemu zdobywaniu wiedzy przez pracowników, ale także ma wymiar integracyjny, co z kolei przekłada się na lepszą pracę całego zespołu. Organizując szkolenie poza siedzibą firmy należy pamiętać o tym, aby wybrać odpowiednie miejsce.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Projektując inteligentny team building dokładamy staranności w doborze aktywności dla uczestników, wyborze charyzmatycznego prowadzącego oraz profesjonalnej ekipy wspierającej i animującej wydarzenie. Sprawdź nasze team-building'i:
Zapoznaj się też z naszymi szkoleniami:
Ogromne znaczenie mają zarówno warunki sanitarne jak i poziom serwowanych posiłków. Czasy, gdy pracownicy byli zadowoleni z pobytu w pierwszym lepszym motelu już dawno minęły. Istotnym elementem jest także wartość samego szkolenia. W tym przypadku warto postawić na doświadczonego trenera, który całe warsztaty poprowadzi w sposób interesujący.
Co poza samym szkoleniem?
Kilkudniowy wyjazd powinien być jak najlepiej wykorzystany, stąd też najczęściej stawia się na intensywny program szkolenia. Należy jednak wziąć też pod uwagę komfort pracowników i dać im trochę czasu wolnego, tak by mogli odetchnąć i zregenerować siły. Dodatkowe atrakcje z pewnością uprzyjemnią pobyt i zmobilizują pracowników do bardziej wytężonej pracy.
Pomysłów na szkolenia wyjazdowe jest całe mnóstwo – ważne, aby skorzystać z oferty jak najbardziej odpowiadającej zapotrzebowaniu konkretnego przedsiębiorstwa, w przeciwnym razie będą to pieniądze wyrzucone w przysłowiowe błoto.
