Czy prawo koalicji będą miały również osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych?
W dniu 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Jedną z istotnych jest zmiana w kwestii prawa koalicji.
Czy prawo koalicji będą miały również osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych?
W dniu 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Jedną z istotnych jest zmiana w kwestii prawa koalicji.
Ustawa z 5 lipca 2018 roku rozszerza krąg osób, które mają prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych. Zmiana ta wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (K 1/13), w którym to stwierdzono, że przepisy dotyczące zrzeszania się w związkach zawodowych nie są zgodne z konstytucją.
Według TK, osobą, która może zrzeszać się w związkach zawodowych nie może być wyłącznie pracownik w rozumieniu kodeksu pracy, lecz pracownik w konstytucyjnym rozumieniu tego pojęcia.
W rezultacie zmiany w ustawie o związkach zawodowych prawo koalicji związkowej uzyskali nie tylko zleceniobiorcy i usługobiorcy, ale także zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło, samozatrudnieni, a także osoby wykonujący pracę na podstawie kontraktów menedżerskich. Od 1 stycznia 2019 r. wszystkie te osoby będą mogły tworzyć oraz przystępować do już działających związków zawodowych.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Kodeks pracy zmienia się nieustająco. Jedynie znajomość praktycznych konsekwencji zmian pozwala na bezpieczeństwo procesów kadrowych. Zapraszamy na szkolenie zmiany w prawie pracy.
Uczestników tego szkolenia interesują również:
W nowym brzmieniu ustawy zmienia się definicja osoby, która może wstąpić do związku zawodowego. Nowela daje taką możliwość wszystkim osobom, które pracują i pobierają wynagrodzenie za pracę bez względu na podstawę zatrudnienia.
A zatem zgodnie z tą zasadą prawo wstąpienia uzyskują również osoby wykonujące prace na podstawie umów cywilnoprawnych a także prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, pod warunkiem, iż świadczą usługi osobiście. Tym samym znaczy to, że ustawa nie obejmie samozatrudnionych świadczących usługi za pośrednictwem innych podmiotów.
Zajrzyj do naszej strefy wiedzy po więcej artykułów z tematów:
Nad to bez zmian pozostaje możliwość przynależności do związków zawodowych osób zatrudnionych na mocy umów agencyjnych oraz członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych. Stażyści i wolontariusze nadal nie uzyskali prawa koalicji. Będą oni mogli wstępować do związków, jeżeli będzie to zgodne z ich regulaminem.
Przyznanie osobom świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych prawa koalicji związkowej oznacza między innymi, że zakładową organizacją związkową jest organizacja zrzeszająca co najmniej 10 osób, które są pracownikami albo innymi osobami wykonującymi pracę zawodową, jeżeli świadczą pracę od co najmniej 6 miesięcy. Ponadto zleceniobiorca będzie mógł zostać objęty ochroną przed zwolnieniem.
Tym samym osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych będą miały wpływ na kształtowanie regulacji wewnątrzzakładowych. W sytuacji rozwiązania umowy zlecenia bez wymaganej zgody zarządu związku zawodowego, zatrudniony nabędzie prawo otrzymania odszkodowanie w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Co istotne, do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych będą miały zastosowanie przepisy kodeksu pracy dotyczące nierównego traktowania.
