O czym mówi kodeks pracy art 36?

O czym mówi kodeks pracy art 36?

Rozwiązywanie umów o pracę rozpoczyna się przede wszystkim od tego, iż powinna ona zostać wypowiedzenia odpowiednio wcześnie. Regulacja taka została zawarta w artykule 36 Kodeksu Pracy, gdzie wyraźnie określono terminy wypowiedzeń umów o prace zarówno na czas nieokreślony jak ii określony.

Terminy te zależne są przede wszystkim od długości stażu pracy w danej firmie, im dłuższy – tym również dłuższy jest okres wypowiedzenia. Zgodnie z treścią tego właśnie artykułu minimalny okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 2 tygodnie, maksymalny zaś 3 miesiące. Oczywiście terminy te nie odnoszą się do umów na okres próbny, to bowiem zostało uregulowane w innym artykule kodeksu pracy.

Ten przepis, podobnie zresztą jak wiele innych znajdujących się w kodeksie pracy zalicza się do istotnych, i praktycznie każdy kto zajmuje się sprawami pracowniczymi powinien znać jego treść i umieć go prawidłowo interpretować.

Dlatego też coraz więcej firm inwestuje w odpowiednie szkolenia dla swoich pracowników, aby dzięki temu nabyli oni właściwej wiedzy. Dzięki odpowiedniemu i zgodnemu z prawem prowadzeniu spraw, w tym właśnie pracowniczych cała firma działa znacznie lepiej. Jak chodzi o kodeks pracy szkolenia z jego znajomości mają bardzo różnorodną formę.

Niektóre omawiają ogólnie cały dokument, inne zaś skupiają się w dużej mierze na konkretnym, wskazanym jego fragmencie. Zazwyczaj firma zlecająca przeprowadzenie szkolenia wskazuje także zakres, jaki ją najbardziej interesuje.

Często są to między innymi wynagrodzenia pracowników szkolenia obejmują nie tylko kwestie wynagrodzeń na gruncie kodeksu pracy, ale również zawierają często informacje praktyczne, jak obliczać wynagrodzenie i poszczególne jego składniki, bazując na przykład na przepisach skarbowych.

Dużym zainteresowaniem cieszą się także kursy, których głównym celem jest przede wszystkim przybliżenie zmian planowanych w kodeksie pracy i powiązanych z nim dokumentach. Szkolenie prawo pracy 2020 to obecnie dość popularne kursy, skupiają się bowiem na tych zmianach, które już zostały zapowiedziane, jednakże wchodzą w życie nieco później.