Sprawny przywódca

Kierownik to funkcja obarczona wieloma zadaniami oraz odpowiedzialnością za wyniki pracy całego podlegającego mu zespołu. To warunek konieczny posiadania takiej władzy i praw. Jednak, aby zostać menedżerem należy się do tego zadania odpowiednio przygotować. Najlepiej jest odbyć szkolenie menedżerskie, które kompleksowo uczy do tego zadania.

Większość osób, którym powierzana jest ta funkcja są odpowiedzialne, terminowe, zorganizowane i dobrze wywiązujące się ze swoich obowiązków. Zazwyczaj są to doświadczeni pracownicy, na których można polecać – zatrudnieni z zewnątrz czy też awansowani z szeregów firmowych. Decyzja ta musi być podjęta w oparciu o predyspozycje kandydata.

Jeżeli jednak awansuje się jakiegoś pracownika, należy liczyć się konfliktami w miejscu pracy, ponieważ pojawi się naturalna w takim wypadku zazdrość oraz zawód i negatywne opinie. Lepiej jest zatrudnić nową osobę bez żadnej historii. O ile jest to ryzykowne, może okazać się w dalszej perspektywie znacznie wygodniejsze.

Nie oznacza to jednak, że kompetentny menedżer powinien być pozostawiony samemu sobie. Należy też popierać jego decyzje albo okazywać aprobatę, ponieważ w ten sposób pracownicy będą wiedzieli, że został on zatrudniony za zgodą kierownictwa. Wtedy znacznie łatwiej poprzeć umiejętności, jakie posiada.

Wykazanie się to jedno, jednak wsparcie ze strony kierownictwa to drugie. Nie należy jednak przesadzać i zachować dystans, ponieważ nadmiar uwagi może być źle odebrany.

Menedżerowie z różnym doświadczeniem inaczej podchodzą do wykonywanych przez siebie obowiązków, z czym również należy się liczyć. Ci starsi są w stanie szybciej oszacować bilans korzyści i strat oraz lepiej wiedzą, jak kierować zespołem pracowniczym. Nie nauczy tego żadna szkoła, jedynie obcowanie z różnymi typami ludzi i znalezienie się w różnego rodzaju sytuacjach.

Firmy zyskują w ten sposób umiejętnego kierownika, a pracownicy przywódcę, za którym mogą bez obaw podążać, wiedząc, że będzie on ich uczciwie oceniał i nagradzał za wykonywaną pracę, oraz stanie po ich stronie w uzasadnionej sytuacji.