Bezpłatny Webinar

Wiele organizacji narzeka na trudność w utrzymaniu zaangażowania pracowników i przyjęcia przez nich postawy odpowiedzialności za wyniki pracy własnej i zespołu. Firmy prześcigają się w stosowaniu różnych sposobów uprzyjemnienia pracy pracowników. Jednak jak się okazuje nie wiele to zmienia.

Gdzie leży problem? Pracownicy potrzebują poczucia sensu pracy.

Badania Instytutu Gallupa z 2017 roku, jako najbardziej pożądane przez pracowników, wymieniają potrzebę posiadania znaczenia i celu pracy. Autorzy raportu o rynku pracy dodają, że potrzeba ta jest coraz częściej wymieniana przez pracowników. Podobnie Instytut Pracy w Wielkiej Brytanii, wskazując przyszłe trendy i potrzeby w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w 2016, wskazał konieczność dbania przez organizację o sens i znaczenie pracy pracowników.

Podczas webinaru skupimy się na przedstawieniu następujących zagadnień:

• Czym jest zjawisko Job Craftingu według badań naukowych,
• W jaki sposób dopasowywać wykonywaną pracę do siebie – do swoich mocnych stron, wartości zawodowych, stylu pracy,
• Jakie korzyści płyną z Job Craftingu zarówno dla pracowników, jak i organizacji,
• Jak budować środowisko pracy wpływające na zaangażowanie pracowników.

Webinar poprowadzi Ewelina Gałęzowska-Szomborg, dyplomowany trener, akredytowany coach ICF, facylitator Management 3.0. Pracuje w biznesie od 2003 roku współpracując głównie z departamentami IT, sprzedaży i HR. Współtwórczyni opracowania: „Job Crafting. Jak samodzielne kształtowanie zmian w sposobie pracy zwiększa dobrostan i efektywność pracowników?”.

Webinar odbędzie się w terminie:

• 9 czerwca 2022, godz. 10.00 – 11:30 (wraz sesją Q&A)

Aby zgłosić chęć udziału w wydarzeniu proszę wypełnić poniższy formularz.

Uwaga!

• Prosimy o używanie przeglądarki Chrome bądź Microsoft Edge – one najlepiej współpracują z platformą Clickmeeting, na której odbędzie się wydarzenie.
• W formularzu zgłoszenia prosimy o podawanie wyłącznie adresów firmowych.

Zapraszamy do udziału!