Bycie liderem to nie tylko prestiż i odpowiedzialność, ale także wyzwanie, które coraz częściej wiąże się z poczuciem osamotnienia. Raport „Talent Trends 2024” pokazuje, że 42% pracowników w Polsce woli odrzucić awans, jeśli miałby on negatywnie wpłynąć na ich samopoczucie. Dlaczego? Bo widzą swoich przełożonych i… im nie zazdroszczą..

Samotność lidera to nie mit. To rzeczywistość, z którą mierzy się wielu menedżerów – w świecie, gdzie lider nie może już ukrywać się za dystansem i kontrolą. Badania Harvard Business Review pokazują, że aż 70% menedżerów doświadcza samotności w swojej roli. Dziś to nie tylko samotność decyzyjna, ale także relacyjna i emocjonalna.