Trener kompetencji miękkich i menadżerskich, coach (ACC), ekspert ds. rozwoju kompetencji. W kręgu jej zainteresowań zawsze byli i są ludzie oraz zmiany co wpłynęło bezpośrednio na kształcenie się w trenerstwie i coachingu.W pracy najbliższe są jej aspekty związane z podnoszeniem jakości relacji (m.in. komunikacja w tym międzykulturowa i międzypokoleniowa, rozwiązywanie konfliktów), jak i szeroko rozumianego rozwoju osobistego (m.in. asertywność i radzenie sobie ze stresem, wystąpienia publiczne) oraz rozwoju organizacji (m.in. budowanie zespołów, zarządzanie przez coaching, obsługa klienta). Zarówno szkolenia jak i coaching prowadzi w języku polskim lub angielskim.