Przykładowe pigułki wiedzy:
- Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy
- Dlaczego warto wprowadzić wellbeing w organizacji?
- Test Badania Kompetencji Harrisona
- Kluczowe kompetencje i obowiązki HR Business Partnera
- Koncepcja poziomów wartości Gravesa
- Profil motywacyjny Reissa
- Wykorzystać potencjał YZ – 7 skutecznych strategii zarządzania młodymi pokoleniami
- Alternatywa dla ocen okresowych – Performance Management
- Presenteeism bierna obecność w pracy
- Budowanie kultury współodpowiedzialności
