Aktywne wyjazdy integracyjne dla firm to idealna okazja do zapoznania się z zakątkami turystycznymi kraju jak i polepszenia relacji między pracownikami. Wyjazd można zorganizować w dowolnym miejscu i połączyć go z innymi rozrywkami. Taki wyjazd z pewnością zagwarantuje naszym pracownikom niezapomniane emocje.

Co daje wyjazd?

Integracyjna wycieczka to nie tylko reset od pracy. Główną zaletą integracyjnego wyjazdu jest niewątpliwie zbliżenie się uczestniczących w nim uczestników naszej firmy. Dobrym sposobem jest zorganizowanie gier zespołowych, które polepszą relacje dzięki specjalnym działaniom. Wyjazd jest idealną okazją do zwiększenia wydajności pracy naszych pracowników. Polepszy zaufanie pomiędzy wszystkimi członkami firmy i zaważy na jej całokształcie. Dobra współpraca pełni niezwykle dużą rolę w końcowym sukcesie firmy. Dlatego tak ważne jest budowanie zaufania. Integracja, komunikacja i zrozumienie ułatwią nam osiągnięcie tego celu. To niezwykle oryginalna i niezapomniana forma rozrywki.

 

Jak przygotować wyjazd integracyjny?

Na początku warto zastanowić się nad kilkoma kwestiami. Musimy określić termin jak i miejsce naszego wyjazdu. Nie możemy zapominać o tym, aby wziąć pod uwagę takie kryteria jak płeć, wiek i zainteresowania naszych pracowników. Zasady te są podobne, niezależnie od tego czy sami planujemy wyjazd, czy korzystamy z pomocy profesjonalnej agencji. Grupa, dla której organizujemy wyjazd powinna być ustalona już na samym początku: będą to dystrybutorzy, kontrahenci czy pracownicy firmy? Grupa ta determinuje charakter wyjazdu, dlatego jej scharakteryzowanie jest tak ważne.

Program i cel wyjazdu integracyjnego

 

Miejsce jak i atrakcje powinny wywołać wśród docelowej grupy efekt zaskoczenia, dlatego warto postawić na nietypowe miejsce. Najwięcej wyjazdów odbywa się wiosną oraz jesienią na średnio dwa dni. Podstawą wyjazdu jest cała masa zajęć teambuildingowych, konkursów jak i innych działań, które mają przyczynić się do polepszenia więzi między współpracownikami.