Candidate Experience
Candidate Experience (Doświadczenie kandydata) odzwierciedla uczucia osoby poszukującej pracy dotyczące procesu aplikacji na dane stanowisko w organizacji.

Candidate Experience (Doświadczenie kandydata) odzwierciedla uczucia osoby poszukującej pracy dotyczące procesu aplikacji na dane stanowisko w organizacji.
Postawy i zachowania osób ubiegających się o pracę są ważne z wielu powodów i mogą wpływać na wskaźniki porzucania procesów rekrutacji (liczba osób rozpoczynających, ale nie kończących wypełniania aplikacji o pracę w systemie śledzenia kandydatów firmy) i postawy związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.
Multigeneracje – zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
Różnorodność pokoleniowa w zespole olbrzymi potencjał, ale też wyzwanie. Zwłaszcza teraz – w sytuacji pracy zdalnej, w której chęć niezależności vs. współzależności i zależności różnicuje… HR może i powinien pełnić rolę kluczowego partnera dla biznesu. Jeśli chcesz mieć realny wpływ, musisz być o dwa kroki przed wyzwaniami.
Dlatego tak ważne jest, aby mieć zaufanego partnera, który pomoże mądrze Ci się rozwijać.
Nasz „360° Newsletter HR” powstał właśnie w tym celu. Sprawdź i działaj pewniej.