Lider transakcyjny to menedżer pracujący i zarządzający pracownikami według teorii przywództwa transakcyjnego. Liderzy transakcyjni wykorzystują siłę dyscyplinarną i szereg zachęt do motywowania pracowników do wykonywania pracy w jak najlepszy sposób.

Termin „transakcyjny” odnosi się do faktu, że ten typ lidera zasadniczo motywuje podwładnych poprzez wymianę nagród za wydajność. Liderzy transakcyjni pracują najlepiej z pracownikami, którzy znają swoją pracę i są motywowani systemem kar i nagród.