Social HR
Social HR odnosi się do korzystania z narzędzi / platform mediów społecznościowych takich jak Facebook, LinkedIn, Twitter itp. do prowadzenia i uzupełnienia działań związanych z HR.
Social HR odnosi się do korzystania z narzędzi / platform mediów społecznościowych takich jak Facebook, LinkedIn, Twitter itp. do prowadzenia i uzupełnienia działań związanych z HR(rekrutacja, zaangażowanie pracowników, reklama, świadomość marki) w celu dostosowania celów HR do celów biznesowych firmy.
