Z doświadczenia wiemy, że treningi sprzedażowe oraz warsztaty menedżerskie i z efektywności osobistej to zupełnie inne światy szkoleniowe. Wymagają od trenerów innych doświadczeń, osiągnięć zawodowych, kompetencji trenerskich i sposobu prowadzenia – dlatego właśnie każda z linii szkoleniowych jest tworzona przez odrębny zespół trenerów.
Szkolenia otwarte
Projektując nasze szkolenia otwarte kierujemy się:- Praktyką – proponujemy sprawdzony know-how (7500 dni szkoleniowych, w których wzięło udział ponad 50 000 uczestników)
- Innowacją – dopasowujemy merytorykę do wyzwań, przed którymi stają uczestnicy, co roku wprowadzamy nowe narzędzia i uatrakcyjniamy formę szkoleń
- Doświadczeniem trenerów – w biznesie (na stanowiskach menedżerskich i/lub sprzedażowych) i na sali szkoleniowej (przynajmniej 500 dni)
Nasze szkolenia otwarte są praktyczne i zorientowane na trening – uczestniczy otrzymują rozwiązania swoich problemów, mają możliwość przećwiczyć prezentowane przez trenera narzędzia i nabrać sprawności ich stosowaniu.
Na indywidualne zamówienia Klientów oferujemy możliwość opracowania szkoleń w formule blended learning (wspomaganie procesu szkoleniowego w formie warsztatów narzędziami video) oraz wyłącznie w formie opracowanych na indywidualne zamówienie Klienta pigułek wiedzy koncentrujących się na rozwiązaniu określonych przez Klienta problemów poprzez przekazanie treści szkoleniowych w formie wystąpienia trenera lub animacji.