Blog (Meta) kompetencje przyszłości

Prywatnie poświęcam dużo czasu na zgłębianie zagadnień rozwoju osobistego. Piszę prywatnie – bo służbowo zajmuję się przywództwem i zarządzaniem. A osobiście lubię to kontinuum pomiędzy samoakceptacją a dążeniem do ciągłego doskonalenia. Gdzieś w tym zakresie znajdują się kompetencje, które rynek nazywa kompetencjami przyszłości. A ja wolę myśleć o nich jako o metakompetencjach. Termin kompetencje przyszłości przestaje być adekwatny. Bo przyszłość jest już tutaj, a tzw. kompetencje przyszłości potrzebne są teraz. Metakompetencje pozwalają spojrzeć na siebie z boku – zauważyć jakim mechanizmom podlegamy i się od nich uwolnić. A jest się z czego uwalniać. Jesteśmy powodowani tzw. instrukcjami genetycznymi – skłonnościami, które są zapisane w naszych genach. Kiedyś te skłonności były adaptacyjne, a w dzisiejszym świecie już nie. I metakompetencje są właśnie o powstrzymywaniu się przed tymi instrukcjami genetycznymi…

O tym będą poszczególne wpisy.
Serdecznie zapraszam do lektury i ,
mam nadzieję, refleksji.

Michał Wasilewski

Blog (Meta) kompetencje przyszłości

Prywatnie poświęcam dużo czasu na zgłębianie zagadnień rozwoju osobistego. Piszę prywatnie – bo służbowo zajmuję się przywództwem i zarządzaniem. A osobiście lubię to kontinuum pomiędzy samoakceptacją a dążeniem do ciągłego doskonalenia. Gdzieś w tym zakresie znajdują się kompetencje, które rynek nazywa kompetencjami przyszłości. A ja wolę myśleć o nich jako o metakompetencjach. Termin kompetencje przyszłości przestaje być adekwatny. Bo przyszłość jest już tutaj, a tzw. kompetencje przyszłości potrzebne są teraz. Metakompetencje pozwalają spojrzeć na siebie z boku – zauważyć jakim mechanizmom podlegamy i się od nich uwolnić. A jest się z czego uwalniać. Jesteśmy powodowani tzw. instrukcjami genetycznymi – skłonnościami, które są zapisane w naszych genach. Kiedyś te skłonności były adaptacyjne, a w dzisiejszym świecie już nie. I metakompetencje są właśnie o powstrzymywaniu się przed tymi instrukcjami genetycznymi…

O tym będą poszczególne wpisy.
Serdecznie zapraszam do lektury i ,
mam nadzieję, refleksji.

Michał Wasilewski

W świecie organizacji coraz trudniej odróżnić objaw od przyczyny, działanie od efektu, emocje od faktów. Liderzy i specjaliści HR stają dziś przed wyzwaniami, które wymykają się prostym schematom i szybkim receptom. Właśnie dlatego stworzyliśmy Gamma Insights – serię, w której łączymy rzetelną analizę, wiedzę z wielu dziedzin i praktyczne doświadczenie z pracy z organizacjami.
Chipsy, media społecznościowe, gry mobilne – co je łączy? Wszystkie potrafią nas wciągnąć w pozornie nieskończoną pętlę przyjemności. Zaczyna się niewinnie: sięgasz po jednego chipsa… a potem po kolejnego i kolejnego. Drugi chips smakuje nawet lepiej niż pierwszy, prawda?
Nasz mózg, choć niezwykle potężny, często działa na „automatycznym pilocie”, preferując znane schematy i unikając wysiłku związanego z wprowadzaniem zmian. W artykule odkryjesz, czym są metakompetencje – umiejętności, które pozwalają nam świadomie zarządzać swoimi nawykami, myśleniem i działaniem. Dowiesz się, dlaczego nasze naturalne mechanizmy nie zawsze są pomocne w dynamicznym świecie oraz jak metalearning i neurodydaktyka mogą pomóc w rozwoju.
Czy wiesz, dlaczego tak trudno zmienić nawyki lub wyjść poza utarte schematy? Odpowiedź kryje się w naszym mózgu, który ewolucyjnie został zaprogramowany do oszczędzania energii i unikania ryzyka. Manfred Spitzer, neurobiolog, wyjaśnia, jak działają neurony, połączenia między nimi i mechanizm nagrody, który utrwala nasze zachowania. Współczesne tempo zmian wymaga od nas elastyczności, ale nasz mózg wciąż preferuje automatyzację i schematy,...
Mózg człowieka powstał w zupełnie innych warunkach, niż te, w których żyjemy dziś. Tempo zmian, nadmiar bodźców i nowe technologie wystawiają go na próbę. Dlaczego tak trudno zmieniać nawyki, przyswajać wiedzę i dostosować się do świata? Odpowiedzi dostarczają biologia, ewolucja i mechanizmy społeczne.

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
Voucher rozwojowy 2025