Poznaj grę, dzięki której menedżerowie wyrobią w sobie nawyki odważnych liderów i pchną niewygodne sprawy do przodu. Karty Odwagi brzmią jak zabawa, ale są narzędziem budowania kompetencji, bez której nie ma skutecznego przywództwa – odwagi liderskiej.
Czym jest odwaga liderska?
Odwaga liderska pozwala menedżerom podejmować jasne, konkretne działania i brać odpowiedzialność za ich efekty. To także umiejętność, dzięki której można radzić sobie z małymi, codziennymi spięciami w zespole czy podejmować rozmowy na trudne tematy.
Często liderzy znają modele, procesy, mają odpowiednie narzędzia i wiedzą co robić, a mimo tego nie podejmują działań. Przykład? W zespole jest ten jeden pracownik. Regularnie nie realizuje powierzonych mu zadań, a do tego często psuje atmosferę swoimi uwagami. Być może jedna konkretna rozmowa mogłaby załatwić sprawę, ale zamiast niej menedżer rzuca tylko ogólnikowe uwagi „w powietrze”.
To właśnie brak odwagi liderskiej.
Inaczej mówiąc: bez odwagi liderskiej, nie ujawnią się inne kompetencje (jak choćby umiejętność zarządzania zespołem). To właśnie ta iskra, która pozwala efektywnie działać, gdy rzeczy przestają iść jak z płatka.
Odwagę liderską można wyćwiczyć…!
Dobra wiadomość? Odwaga liderska to nie cecha charakteru, ale kompetencja, której można się nauczyć. Tylko że… wiedzę teoretyczną często ciężko jest przekuć w rzeczywiste działania.
W końcu, żeby zacząć też potrzeba odwagi.
Właśnie dlatego powstały Karty Odwagi. To doskonałe narzędzie, które prowadzi krok po kroku przez trudne sytuacje, z którymi prędzej czy później spotka się każdy menedżer. I to bez konieczności wertowania dziesiątek branżowych artykułów czy podręczników. Bo najlepiej uczyć się poprzez praktykę!
Czym są Karty Odwagi?
Karty Odwagi to 30 prostych, codziennych mini-wyzwań, których realizacja zajmie 10-15 minut.
Zestaw zadań został opracowany przez naszych ekspertów ds. efektywnego zarządzania, komunikacji i rozwoju, zgodnie z modelem 360° skuteczności oraz w taki sposób, by realnie wpływał na działania podejmowane przez liderów.
Na każdej karcie, oprócz zadania, znajdziesz:
- prostą instrukcję, która pomoże profesjonalnie zrealizować dany cel,
- podpowiedź, jak zacząć (może to być na przykład zdanie, którym łatwo rozpoczniesz „trudną rozmowę”),
- wskazówkę, na co uważać, by nie popełniać częstych lub nieoczywistych błędów.
Oprócz tego w opakowaniu znajdziesz instrukcję, pigułkę wiedzy na temat odwagi liderskiej oraz Karty Działania do notowania swoich postępów – łącznie cały zestaw zawiera 40 kart wysokiej jakości.
Jak korzystać z Kart Odwagi?
Graj o odwagę, tak jak lubisz i jak jest Ci najwygodniej!
- Tryb 30 dni – to intensywna wersja rozgrywki, w której realizujesz jedno zadanie dziennie, przez cały miesiąc. Idealnie sprawdzi się na początek przygody z rozbudzaniem odwagi liderskiej. Zwłaszcza gdy stos spraw odkładanych na później zrobił się niepokojąco duży.
- Tryb „realny menedżer” – dobry, aby kontynuować szlifowanie odwagi liderskiej. W tym wariancie losujesz i realizujesz 2-3 zadania tygodniowo.
- Doraźna pomoc – nauka to powtarzanie nabytych umiejętności. Nawet jeżeli coś już przećwiczyłeś, może się zdarzyć, że po kilku tygodniach znowu będziesz potrzebował wskazówki. Wówczas wystarczy, że odnajdziesz kartę z pasującym zadaniem.
Dlaczego Karty Odwagi działają?
Każde wykonane zadanie to mały sukces i krok naprzód. To również wyrzut dopaminy – hormonu odpowiedzialnego między innymi za motywację.
Realizując kolejne cele, liderzy wzmacniają nie tylko odwagę, ale też poczucie sprawczości i pewności siebie.
Czasami dzięki takim małym, codziennym celom, atmosfera w zespole od razu ulega poprawie (bo na przykład menedżer wreszcie nazwał problem, o którym nikt nie miał odwagi powiedzieć albo na spokojnie porozmawiał o zadaniu, które już dawno powinno zostać zrobione).
Stres opada, wszyscy oddychają z ulgą i mogą zająć się tym, co naprawdę ważne.
To właśnie „magia” Kart Odwagi. Chociaż nie ma w nich nic magicznego – to po prostu narzędzie do stosowania wiedzy w praktyce.
Dla kogo są Karty Odwagi?
Teoretycznie Karty Odwagi dedykowane są dla menedżerów i liderów zespołów, którzy mają problem z:
- przeprowadzaniem „trudnych rozmów”,
- udzielaniem feedbacku,
- formułowaniem konkretnych, precyzyjnych komunikatów, które nie pozostawiają miejsca na dodatkową interpretację,
- egzekwowaniem swoich decyzji, ustaleń i terminów,
- braniem odpowiedzialności za podejmowane działania oraz pracę całego zespołu.
A w praktyce? Karty Odwagi to jedno z tych narzędzi, które mogłyby znaleźć się w każdej firmie. Możesz wykorzystać je na przykład podczas wdrażania nowych liderów jako element ich onboardingu lub jako pomoc dla obecnych menedżerów w rozwiązywaniu bieżących trudności. Karty Odwagi mogą być też świetnym prezentem dla każdego lidera, który ceni sobie pracę nad własnymi kompetencjami.
Ile kosztują Karty Odwagi i jak je zamówić?
Gra Karty Odwagi 30 mikro-wyzwań menedżerskich dla odważnego lidera kosztuje 149 zł netto. Do wysyłki doliczamy koszt dostawy kurierem (18 zł netto).
W skład zestawu wchodzi:
- 30 kart z zadaniami,
- instrukcja gry,
- 4 karty działań do zaznaczania postępów,
- karty wiedzy o odwadze liderskiej.
Zamów swój zestaw Kart Odwagi
Wypełnij krótki formularz kontaktowy, a resztę zostaw nam. Zdobądź Karty Odwagi dla Twojej firmy i zobacz, jak niewielka inwestycja przynosi realne zmiany.
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego i mailowego:
tel:. 505 273 550
e-mail: biuro@projektgamma.pl
