Zakłady mleczarskie Spomlek
Projekt menedżerski: „moja rola menedżera”

Cykl szkoleń z zakresu zarządzania w całej mleczarni, miał na celu wsparcie menedżerów w wypracowaniu jednolitego stylu zarządzania – tak, żeby każdy pracownik miał świadomość, że menedżer pełni rolę lidera w realizacji zadań.

Praca z menedżerami była skupiona głównie na realności mleczarni, każdy uczestnik miał możliwość podzielenia się swoimi doświadczeniami.

W warsztatach uczestniczyli również prezesi, co miało kluczowe znaczenie w późniejszym wdrażaniu nowych umiejętności.

Jeden z warsztatów bardzo mocno skupiał się na pracy menedżerów w grupach, której celem było wypracowanie rozwiązań systemowych wspierających poprawienie atmosfery w zakłądzie.

Menedżerowie wypracowali rozwiązania, które na dzień dzisiejszy są wdrażane w organizacji.