Jak co roku „Gazeta Finansowa” opublikowała na swoich łamach ranking firm szkoleniowych w Polsce. Po raz kolejny na czele stawki znalazła się Gamma.
Liderzy rozwoju według Gazety Finansowej
Z końcem marca ukazał się najnowszy ranking firm szkoleniowych „Gazety Finansowej”. Zwycięzcy zostają wyłonieni na podstawie sześciu kryteriów, które obrazują, jak prężnie działa dana firma. Te kryteria to:
- wysokość przychodów,
- liczba wykładowców,
- liczba klientów instytucjonalnych,
- liczba klientów indywidualnych,
- forma szkoleń,
- zakres szkoleń.
Powyższe dane są następnie przeliczane na punkty z uwzględnieniem ich odpowiedniej wagi. O zwycięstwie decyduje łączna liczba zebranych punktów.
Z dumą informujemy, że najlepszą firmą szkoleniową w 2026 roku okazała się Gamma – ex aequo z firmą Certes. W tym rankingu pozycję lidera zajmujemy nieprzerwanie od 2024 roku. Współzałożyciel i dyrektor ds. rozwoju Gammy Michał Wasilewski, tak skomentował ten sukces:
„Fundamentem, na którym powstała Gamma było rezultatowe podejście do działań rozwojowych. Chcieliśmy, żeby nasze szkolenia nie były tylko integracją, inspiracją i budowaniem dobrej atmosfery, ale też przekładały się na zmianę zachowań. A co za tym idzie również na rezultaty biznesowe. Pierwsze miejsce w rankingu Gazety Finansowej świadczy o tym, że ten model biznesowy jest słuszny”.
Michał Wasilewski podkreślił też, że interesariuszami szkoleń nie są wyłącznie ich uczestnicy, ale też działy HR. Dobrej jakości programy rozwojowe pomagają wzmacniać ich pozycję w organizacji i pokazują, że firmy mogą oczekiwać realnej zmiany – również tej na poziomie KPI.
Kliknij, aby powiększyć grafikę
Nie spoczywamy na laurach!
Tegoroczny wynik to dla nas źródło motywacji do dalszej pracy. Cały czas dbamy o to, by nasze szkolenia opierały się na najbardziej aktualnej wiedzy oraz jak najlepiej oddawały realia obecnej rzeczywistości. Zmieniamy się, unowocześniamy i wyprzedzamy trendy po to, by nasi klienci mogli jak najlepiej się do nich przygotować.
Odbiciem 18 lat naszego doświadczenia jest między innymi autorski model 360° skuteczności, który traktujemy jako punkt wyjścia, pomagając naszym klientom mądrze zarządzać rozwojem kadry kierowniczej. Na jego podstawie tworzymy również gotowe szkolenia, które można zorganizować w swojej firmie. Są to między innymi:
ODWAGA LIDERSKA
Jak budować kulturę odwagi, zwiększać morale zespołu i realizować ambitne cele. Poznaj program, który przekłada się na mniej konfliktów, większe zaangażowanie i lepsze wyniki biznesowe.
KOMUNIKOWANIE ZMIAN
Jak prowadzić zespół bez chaosu, wzmacniając współpracę i wzajemne zaufanie. Poznaj program, który przekłada trudne rozmowy na sprawne wdrażanie decyzji, większą odpowiedzialność zespołów i lepszą współpracę w zmianie.
OD MIKROZARZĄDZANIA DO DELEGOWANIA
Jak ograniczyć mikrozarządzanie, zwiększyć efektywność i przyspieszyć realizację celów. Poznaj program, który pomaga liderom pracować strategicznie, zespołom działać szybciej i z większą odpowiedzialnością.
SZTUKA PODEJMOWANIA OPTYMALNYCH DECYZJI
Jak skrócić czas podejmowania decyzji, zwiększyć ich jakość oraz przebić się przez chaos informacyjny. Poznaj program, który dzięki danym pomaga ograniczyć ryzyko nietrafionych decyzji oraz wzmacnia dojrzałość menedżerską.
ODPORNOŚĆ LIDERA
Jak zwiększać skuteczność pod presją, ograniczać koszt przeciążenia i błędnych decyzji. Poznaj program, który wzmacnia odporność liderów, przekładając się na mniejszą rotację, mniej absencji i stabilniejsze dowożenie celów.
