Coaching
Coaching to proces, którego celem jest poprawa wydajności i skupienie się na „tu i teraz”, a nie na odległej przeszłości lub przyszłości.

Coaching to proces, którego celem jest poprawa wydajności i skupienie się na „tu i teraz”, a nie na odległej przeszłości lub przyszłości.
Chociaż istnieje wiele różnych modeli coachingu, nie uważamy „trenera za eksperta”, ale zamiast tego trenera, jako facylitatora uczenia się.
Istnieje ogromna różnica między nauczaniem kogoś a pomaganiem mu w nauce. Co do coachingu, trener pomaga jednostce poprawić jej wyniki: innymi słowy, pomaga im się uczyć.
Coaching menadżerski i zarządzanie rozwojem
Wyzwalanie potencjału pracowników to jedno z największych wyzwań menedżerskich, przywódczych. Szkolenie coaching menedżerski i zarządzanie rozwojem dostarcza paletę narzędzi rozpoznających poziom kompetencji pracowników i wspierający… HR może i powinien pełnić rolę kluczowego partnera dla biznesu. Jeśli chcesz mieć realny wpływ, musisz być o dwa kroki przed wyzwaniami.
Dlatego tak ważne jest, aby mieć zaufanego partnera, który pomoże mądrze Ci się rozwijać.
Nasz „360° Newsletter HR” powstał właśnie w tym celu. Sprawdź i działaj pewniej.