HR Consulting
Specjalistyczne doradztwo i usługi świadczone przez stronę trzecią, aby pomóc firmom w maksymalizacji wydajności działań HR i wdrażaniu odpowiednich nowych zasad i procedur w najlepszy możliwy sposób.

Specjalistyczne doradztwo i usługi świadczone przez stronę trzecią, aby pomóc firmom w maksymalizacji wydajności działań HR i wdrażaniu odpowiednich nowych zasad i procedur w najlepszy możliwy sposób.
Doradztwo to cenione jest przez firmy za możliwość obiektywnego spojrzenia z zewnątrz.
Consulting HR jest często podejmowany w celu rozwiązania konkretnego problemu lub deficytu i ma za zadanie ocenę, audyt, proponowanie i wdrażanie polityki mającej na celu zaradzenie deficytowi i napędzanie zmian organizacyjnych.
Agile – zwinne zarządzanie projektami dla HR
Zwinne podejście do pracy w obecnych czasach VUCA (niepewności, niejednoznaczności, złożoności) święci triumfy. Pozwala szybko reagować na zmiany i wypracowywać najbardziej efektywny sposób osiągania efektów…Jak mierzyć i podnosić efektywność działań rozwojowych?
Świat szkoleń i rozwoju został wzbogacony o nową przestrzeń online’ową. Warto mierzyć efektywność, prowadzić ewaluację firmy szkoleniowej, trenerów wewnętrznych dla wszystkich formatów. Dzięki temu zdobędziemy … HR może i powinien pełnić rolę kluczowego partnera dla biznesu. Jeśli chcesz mieć realny wpływ, musisz być o dwa kroki przed wyzwaniami.
Dlatego tak ważne jest, aby mieć zaufanego partnera, który pomoże mądrze Ci się rozwijać.
Nasz „360° Newsletter HR” powstał właśnie w tym celu. Sprawdź i działaj pewniej.