Wellbeing (dobrostan) – termin używany do opisu ogólnej kondycji emocjonalnej i fizycznej jednostki, grupy lub organizacji.
Poprawa samopoczucia pracowników i organizacji jest głównym celem funkcji HR, ponieważ istnieje dostrzegalny związek między dobrostanem a produktywnością.
Inicjatywy dobrego samopoczucia wdrażane przez dział HR często obejmują prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz motywacje do ćwiczeń i zdrowego odżywiania.
