Administrator baz danych

Osoba na stanowisku Administratora Baz Danych zajmuje się obsługą baz czyli zbiorów informacji potrzebnych do prawidłowego funkcjonowania firmy.

Osoba na stanowisku Administratora Baz Danych zajmuje się obsługą baz czyli zbiorów informacji potrzebnych do prawidłowego funkcjonowania firmy. Do obowiązków administratora należy przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzania i przechowywania informacji w bazie.

Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Asertywność uczy jak postępować w zgodzie ze sobą – na poziomie technik postaw. Szkolenia z asertywności uczą technik rozwiązywania konfliktów i dają szansę na rozwiązywanie…

Trening pewności siebie

Pewność siebie pozwala w pełni korzystać z własnych zasobów i talentów. Szkolenie pewność siebie pozwoli wypracować szereg technik mentalnych i przekonań zwiększających potencjał psychologiczny w…

HR może i powinien pełnić rolę kluczowego partnera dla biznesu. Jeśli chcesz mieć realny wpływ, musisz być o dwa kroki przed wyzwaniami. Dlatego tak ważne jest, aby mieć zaufanego partnera, który pomoże mądrze Ci się rozwijać. Nasz „360° Newsletter HR” powstał właśnie w tym celu. Sprawdź i działaj pewniej.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Analityk danych

Analityk Danych zajmuje się gromadzeniem i analizą danych w celu stworzenia strategii biznesowej i planu marketingowego dla danej firmy.

Grafik

Grafik (graphic designer) jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację projektów graficznych. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy przygotowywanie projektów, np. reklam, materiałów promocyjnych, broszur.

Specjalista ds. SEO

Specjalista SEO zajmuje się pozycjonowaniem i optymalizacją strony firmy danego klienta. Ma to na celu zwiększenie oglądalności danej witryny, a tym samym maksymalizację zysków firmy.

Specjalista ds. SEM

Specjalista SEM to osoba odpowiedzialna za działania marketingowe związane z reklamą i promowaniem witryny internetowej danej firmy.

Kierownik ds. personalnych (HR Manager)

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) to osoba zajmująca się nadzorem, kontrolą i planowaniem wszystkich prac związanych z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Trening pewności siebie

WikiGamma

Gamma Q&A

Artykuły eksperckie

Video

Recenzje, Stanowiska pracy

Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Administrator baz danych

Asertywna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

Trening pewności siebie

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

strefy wiedzy

WikiGamma

Gamma Q&A

Artykuły eksperckie

Video

Recenzje, Stanowiska pracy

Artykuły, Artykuły cd., Prawo

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY