Gamma | Specjalista ds. personalnych

Specjalista ds. personalnych

Specjalista ds. Personalnych jest osobą odpowiedzialną za realizację polityki i strategii personalnej firmy.

24 maja 2019

Specjalista ds. Personalnych jest osobą odpowiedzialną za realizację polityki i strategii personalnej firmy. Do zadań pracownika na tym stanowisku należy, m.in.: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, koordynacja i realizacja działań personalnych oraz porządkowanie i właściwe przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych.

Zobacz szkolenia powiązane z tematem:

Retencja – jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?

Koszty pozafinansowe w postaci obniżenia motywacji i zaangażowania są trudne do oszacowania, choć odczuwane. Szkolenie z zarzadzania retencją uczy nas – wykorzystując do tego współczesne narzędzia menedżerskie – m.in. jak zatrzymać pracownika i jak odejście kluczowego pracownika wpływa na funkcjonowanie zespołu.

ZOBACZ OSTATNIE ARTYKUŁY

z tej strefy wiedzy

Analityk danych

27 maja 2019

Analityk Danych zajmuje się gromadzeniem i analizą danych w celu stworzenia strategii biznesowej i planu marketingowego dla danej firmy.

Grafik

27 maja 2019

Grafik (graphic designer) jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację projektów graficznych. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy przygotowywanie projektów, np. reklam, materiałów promocyjnych, broszur.

Specjalista ds. SEO

27 maja 2019

Specjalista SEO zajmuje się pozycjonowaniem i optymalizacją strony firmy danego klienta. Ma to na celu zwiększenie oglądalności danej witryny, a tym samym maksymalizację zysków firmy.

Specjalista ds. SEM

27 maja 2019

Specjalista SEM to osoba odpowiedzialna za działania marketingowe związane z reklamą i promowaniem witryny internetowej danej firmy.

Kierownik ds. personalnych (HR Manager)

27 maja 2019

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) to osoba zajmująca się nadzorem, kontrolą i planowaniem wszystkich prac związanych z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.