Jak to działa w praktyce?

1️⃣ Wypełniasz krótki formularz kontaktowy (znajdziesz go poniżej). Wystarczy, że zostawisz nam kilka podstawowych informacji: bez zobowiązań i bez zbędnych formalności.

2️⃣ Oddzwaniamy i ustalamy szczegóły. W rozmowie dopasowujemy wartość vouchera do twoich planów rozwojowych i pomagamy szybko załatwić formalności.

3️⃣ W 2027 roku realizujesz rozwój z pełną swobodą. Gdy przyjdzie czas, kontaktujesz się z nami – wspólnie planujemy konkretne działania i dobieramy szkolenia najlepiej dopasowane do celów twojej organizacji. Pamiętaj, że voucher nie podlega zwrotowi ani wymianie na gotówkę.

Czym jest Voucher rozwojowy 2027?

✅ Prosty sposób, by zaplanować rozwój z wyprzedzeniem. Nie musisz wiedzieć już teraz, jakie dokładnie kompetencje będziesz rozwijać w przyszłym roku. Dzięki naszemu Voucherowi możesz zapewnić sobie elastyczność i spokój na przyszły rok.

✅ Wartościowy benefit lub prezent noworoczny dla pracowników. Możesz przeznaczyć voucher na szkolenia z oferty Gammy dla swojego zespołu, a pracownicy sami wybiorą tematy, które najbardziej ich rozwijają. To prosty sposób, by pokazać, że firma naprawdę inwestuje w ich rozwój i daje im realny wpływ na kierunek nauki.

✅ Gwarancja dostępu do sprawdzonych i aktualnych rozwiązań rozwojowych. Zawsze masz pewność, że inwestujesz w jakość i realne efekty dla organizacji: dokładnie wtedy, gdy wiesz już, czego naprawdę potrzebujesz.

Na co możesz wykorzystać Voucher?

Voucher rozwojowy możesz wykorzystać na dowolne rozwiązanie oferowane przez Gammę (obecnie lub w chwili realizacji).

• Szkolenia stacjonarne i online: menedżerskie, HR-owe, sprzedażowe i branżowe
• Szkolenia otwarte i zamknięte (realizowane tylko dla Państwa firmy)
• Rozbudowane projekty rozwojowe
• Projekty team builingowe
• Konsulting
• Warsztaty online, treningi online, webinaria, indywidualne sesje rozwojowe
• Testy psychometryczne (Lumina, DISC, Insigths, MBTI, Gallup etc.)

Skorzystaj ze szkoleń dopasowanych do Twoich potrzeb

Problem

Twoi menedżerowie patrzą przez palce na konflikty w zespołach i unikają trudnych rozmów?

→

Rozwiązanie ODWAGA LIDERSKA Sprawdź szkolenie →

Problem

Wdrażanie zmian i nowości rozbija pracę zespołów i wprowadza chaos?

→

Rozwiązanie KOMUNIKOWANIE ZMIAN Sprawdź szkolenie →

Problem

Liderzy muszą codziennie podejmować decyzje przy niepełnych danych, presji czasu i zmieniających się okolicznościach?

→

Rozwiązanie SZTUKA PODEJMOWANIA OPTYMALNYCH DECYZJI Sprawdź szkolenie →

Problem

Widzisz, jak menedżerowie toną w morzu zadań operacyjnych?

→

Rozwiązanie OD MIKROZARZĄDZANIA DO DELEGOWANIA Sprawdź szkolenie →

Problem

Twoi liderzy są coraz bardziej przemęczeni, mają mniej energii i cierpliwości?

→

Rozwiązanie ODPORNOŚĆ LIDERA Sprawdź szkolenie →

Wspieramy w następujących liniach produktowych:

Mieliśmy przyjemność pracować dla: