STREFA WIEDZY
Gamma Insights
Młodzi w pracy szybko się wycofują, gdy pojawia się problem. To nie brak ambicji – lecz efekt wychowania, które chroniło przed trudnościami, zamiast budować odporność i samoskuteczność.
Docenianie nie jest dodatkiem, ale fundamentem relacji i motywacji. W tym odcinku pokazujemy, dlaczego nie wystarczy „podziękować” – i co zrobić, by to naprawdę działało.
Stanowisko daje ci tytuł, ale nie gwarantuje wpływu. Możesz być menedżerem, a mimo to nie mieć głosu w ważnych sprawach. Co tak naprawdę buduje pozycję znaczącego lidera i dlaczego samo wykonywanie obowiązków nie wystarcza, by inni chcieli cię słuchać.
Uczenie się w firmie to nie tylko szkolenia, to codzienna wymiana – obserwacja, rozmowy, refleksje. To odcinek o tym, jak świadomie budować kulturę uczenia się, by pracownicy rozwijali się zamiast unikać wyzwań.
Liderzy i HR-owcy skarżą się, że bez ciągłej kontroli i motywowania „nic się nie dzieje”. Ale czy naprawdę chodzi o lenistwo? A może o coś znacznie głębszego – strukturę decyzji, poczucie wpływu i przestrzeń na sens?
Zmiana… HR-owcy pytają, czemu ludzie nie chcą zmian, nawet gdy są korzystne. Menedżerowie mówią o zmęczeniu tłumaczeniem, o emocjonalnym oporze zespołów. Ale może nie chodzi o opór – tylko o to, jak podajemy zmianę?
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
lub użyj formularza
